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苏州人力资源操作实务培训课程（初级班） 没有方向的航行，永远没有彼岸 一定要确立明确的努力目标，有明确的职业导向。 男怕入错行，女怕嫁错郎。其实呢，现代社会，女人也是社会的重要力量，选择一份有前景的工作一样非常重要。 那么选择人力资源作为我们的努力方向到底对不对？ 1）人力资源管理工作是一份稀缺的职业，是一份含金量很高的职业。 2）人力资源管理工作是一份白领工作，是一份受人尊敬的工作。 3）苏州有近10万的人力资源管理缺口，急需补充； 4）优秀的人力资源管理人员，带来一流的管理水平，带来良好的企业氛围，带来高绩效的管理文化——这些都是企业所需要的 苏州人力资源工作岗位的待遇 苏州人力资源市场的待遇处在稳中有升的状态。人力专员、社保专员、人事助理、人事文员等一般的人力资源岗位月薪在2000元上下；人力资源主管（有些企业称为人事主管）薪水一般在4000以上，人力资源经理（HR MANAGER）年薪一般在8——10万，而人力资源总监（HRO）年薪更是达30——50万； 苏州人力资源岗位需要具备的技能 心态健康；身体健康；交往模式健康积极； 具有专业知识（熟悉劳动法、劳动合同法、熟悉江苏省和苏州市具体劳动法规，熟悉绩效考核流程；熟悉社保办理流程，熟悉劳动合同签订流程，熟悉各项具体的工作流程等等） 有良好的职业素质、良好的职场礼仪，有强烈的时间管理观念和效率观念、结果导向意识等等 熟悉一门以上外语知识，熟悉计算机常用软件操作； 苏州天慧人力资源培训机构 TIANHUI HR CONSULTING 我们能带给你的？ 招聘计划制定 苏州市招聘渠道选择 招聘选拔途径和方式的选择 参加招聘会的主要程序 如何设计招聘广告 如何设计求职人员登记表 如何筛选简历 如何设计面试评估表 招聘的任务分配 面试前的准备 苏州天慧人力资源培训机构 TIANHUI HR CONSULTING 我们能带给你的？ 面试问题设计 面试环境布置 新员工录用手续全套流程 人事变动表 岗位定编流程 员工档案管理 职务说明书范本 新员工入职流程 员工调职（申请）流程 员工辞退流程 员工辞职流程 员工离职手续办理流程 校园招聘流程 苏州天慧人力资源培训机构 TIANHUI HR CONSULTING 我们能带给你的？ 工资计算 加班费计算 个人所得税计算 新员工入职工资计算 离职员工工资结算 病假、产假等各部不同假期的工资计算方法 福利方案设计 考勤制度涉及 假单设计及审批程序社会统筹保险制度介绍五险基数及比例公司社保账户开户流程五险办理个案企业薪酬制度范本 苏州天慧人力资源培训机构 TIANHUI HR CONSULTING 我们能带给你的？ 培训需求分析 培训计划制定流程 培训实施流程 新员工入职培训流程 培训效果评估流程 不同的培训方法介绍 如何艺术性的批评员工——汉堡包原则 如何培育下属——BEST原则 苏州天慧人力资源培训机构 TIANHUI HR CONSULTING 我们能带给你的？ 绩效考核的原则与作用 绩效考核方案制定流程 绩效考核指标设计流程 如何给下属派工作、分任务？ 绩效考核实施流程 绩效考核沟通流程 如何通过绩效管理提升下属的工作绩效，达到培育下属的目的 苏州天慧人力资源培训机构 TIANHUI HR CONSULTING 我们能带给你的？ 员工手册制作步骤与注意事项 劳动合同范本 劳动合同订立和生效 劳动合同解除流程 劳动合同终止流程劳动合同续签流程保密协议竞业限制协议劳动合同变更流程 苏州天慧人力资源培训机构 TIANHUI HR CONSULTING 我们能带给你的？ 员工辞职报告 离职员工工作交接程序 员工辞退流程 奖惩管理办法 女职工劳动保护规定 劳动争议处理流程 未成年工与特殊保护政策 如何对员工进行心理疏导管理 苏州天慧人力资源培训机构 TIANHUI HR CONSULTING 我们能带给你的？ 人力资源管理之《劳动法》《劳动合同法》《江苏省工资支付条例》《工伤保险条例》要点学习 苏州天慧人力资源培训机构 TIANHUI HR CONSULTING 我们能带给你的？ 如何建立人脉关系 如何快速发展成企业的核心人才 如何不被边缘化 如何建立人力资源管理的部门影响力 如何维护协调人力资源部门与其他部门之间的良性互动关系 苏州天慧人力资源培训机构 TIANHUI HR CONSULTING 我们还能带给你的？ 整套的人力资源实用表格；文件