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动漫制作公司员工手册(样册)精选
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员 工 规 章 制 度
在这里,您会感到温?馨、团结和快乐?,愿您笑口常?开!
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目录
第一章 人事政策…………………………….……….… …5
第二章 员工岗位行?为规范………..………….….…… …7
第三章 请假及公出?………………………..…………………8
第四章 公款公用报?销…………………….………………….8
第五章 办公用品(A4打印纸?)………………………..… 9
第六章 车辆使用和?管理办法………………………………9
附则 ……………………………………………..……………..10
第一章 人事政策
一)招聘与录用?
1、公司人员公?开面向社会?招聘。
2、人力资源部?对招聘人员?进行初试、复试、入职手续办?理;经核定录入?人员到公司?报到日需携?带本人身份?证复印件、学历证明复?印件、一寸相片一?张、除本人以外?两个以上相?关联系人电?话号码。
3、入职-—-试用期:试用期为两?个月,表现优异者?,可提前录用?
二)作息
1、休息:统一实行每?周两天(周六,周日,根据工作情?况如有变动?另行通知‘每周休一天?’)休息工作制?,员工事假需?提前一天向?总经理申请?,经总经理批?准方可休息?。
2、作息时间:上午:8:50----12:00;下午:13:00----17:30
3、事假、病假
员工因事请?假者,按基本工资?结算,扣除当日工?资;因病请假者?,按基本工资?结算,扣除当日工?资的80%(超出一天需?要出示正规?市级及以上?医院开据的?病假条)。
需请假者必?须各部门负?责人申请,如不是向负?责人申请的?,一律按照旷?工一天处理?。
4、 婚假、丧假
①、凡本公司员?工享有员工?婚假待遇:带薪婚假5?天,第5日起----10日止按?事假薪金核?算(比例1:1);
②、凡本公司员?工享有员工?丧假(限员工本人?2代亲属:父辈和爷爷?辈)待遇:带薪丧假3?天,第3日后按?事假薪金核?算(比例1:1);
三) 考勤:
1、每月迟到第?一次,罚款10元?;第二次迟到?,罚款20元?;第三次迟到?30元,依次递增;早退和迟到?处罚相同。
2、旷工一日扣?三日基本工?资,旷工三日以?上者,从第四日起?试同自动离?职,不予结算任?何工资福利?。
3、公司设打卡?机,员工上班后?自觉到打卡?机处打卡;如因公事未?能准时到岗?打卡,须在行政处?填写忘打卡?表格,并由总经理?签字;因个人原因?忘记打卡者?,同样需要到?行政处填写?忘打卡表格?,个人原因忘?打卡不得超?过2次,如超过2次?者,按旷工处理?;任何原因代?替他人打考?勤卡者扣1?00元/次/人。
四)薪金:
公司实行月?薪制,在职员工每?月15号领?取工资;15号后入?职员工期间?工资按天数?结算;离职员工就?职不满30?个工作日离?职者,不享受各项?奖金福利结?算,工资按天数?结算底薪部?分。
五)保密:
属于辽宁翡?翠、天荷影视动?画有限公司?的数据、文件、资料等机密?级档案全体?员工都有保?密的责任,任何人有意?或无意泄露?公司机密者?,公司将视情?节轻重给予?100---500元罚?款直至追究?其法律责任?。
六)离职:
员工离职分?“辞职、解聘、开除、自动离职”(工作期内,员工及公司?均有权提出?离职要求,同时双方均?不承担任何?形式补偿。员工离职前?须于公司各?部结清钱、财、物,办好交接手?续。)
1、辞职:工作期内,员工辞职需?提前一个月?以书面形式?通知公司,员 工离职次月?(15号或1?6号)结算工资,不含福利。
2、解聘:工作期内,员
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