顶岗实习论文-高职院校顶岗实习学生管理问题研究.docVIP

顶岗实习学生管理高职院校顶岗实习学生管理问题研究 　　摘 要：酒店顶岗实习是高职院校酒店管理专业教学活动中必不可少的实践教学环节,在创新人才培养、大学生就业过程中起着关键的作用，顶岗实习学生管理是提升高职人才培养质量的保障。介绍了酒店管理专业顶岗实习的意义，剖析了目前顶岗实习期间学生管理工作中存在的突出问题，积极探索解决问题的对策。 　　关键词：酒店管理;顶岗实习;问题;对策 　　1 “2+1”顶岗实习的含义及意义 　　1.1 顶岗实习的含义 　　顶岗实习是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的“2+1”教育模式，是学校安排在校学生实习的一种方式，即在校学习2年，第3年到专业相应对口的指定企业，带薪实习12个月，然后由学校统一安排就业。顶岗实习可使学生完全履行其实习岗位的所有职责，独当一面，对学生的能力锻炼起很大的作用。毕业后学生可通过双向交流、双向选择的优质平台，展示才华，实现人生价值。 　　1.2 顶岗实习的意义 　　1.2.1 转变观念 　　转变观念就是让学生从大学生活、学习中切换到现实社会中去。 　　1.2.2 增强学生岗位意识 　　岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任意识，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，才能在实际工作中克难奋进，不断努力，取得成功。 　　1.2.3 增强学生社会经验