无为县县直学校学年度工作目标管理考核方案精选.doc

无为县县直学校学年度工作目标管理考核方案 （试行） 为了完善“决策、执行、督查”三位一体的教育工作目标管理机制，推进全县“十二五”教育发展规划的有效实施，不断深化素质教育，进一步提升我县办学水平，特制订本方案。 一、考核组织 县直学校学年度工作目标管理考核，在县教育局和县人民政府教育督导室领导下进行，由督学室负责组织实施。 二、考核对象 全县普通高级中学、完全中学、职业中学，实验初中、无为四中，实验小学、滨湖小学。 三、考核依据 依据省、市中小学办学水平督导评估指标体系和教育主管部门对县（区）教育工作年度目标管理考核内容，无为县当年教育工作会议精神和县教育局下达的有关文件要求，各校“十二五”发展规划，确定每学年度县直学校“重点工作”、“常规工作”和“自主发展”考核内容。 四、考核时间 本方案从2011-2012学年度起实施，原则上每年10月份组织对县直学校上学年度工作评估。 五、考核方法 1、综合评价 学年末评估组实地察看与教育局各股室对各校平时工作评价相结合，分别占70%和30%分。 2、分类评价 县直学校学年度工作考核，分省示范高中、市示范高中、普通完中、职业高中和县直初中、县直小学六个层次，按照相应的指标要求进行。 六、结果运用 根据考核结果分类设奖：省示范高中先进单位1名，市示范高中先进单位3名，普通完中和职业高中先进单位各1名；县直初中、小学先进单位各1名。教育局授予获奖单位奖牌，并颁发一定的奖金。 本奖励实施“一票否决制”。即具有下列情况之一的，取消学校获奖资格： ⑴发生重大安全责任事故； ⑵文明创建处于后三位的学校； ⑶出现造成恶劣社会影响的违规办学行为。 七、解释权 本方案解释权在无为县人民政府教育督导室。 附件1《无为县县直学校学年度工作目标管理考核内容（试行）》 附件2《无为县学校教育教学工作成果统计表》 附件1：《无为县县直学校学年度工作目标管理考核内容（试行）》 一、重点工作（300分） 项 目 主要目标任务 （一）安全稳定工作 （50分） 1、学校安全管理制度完善，人防、物防、技防措施得力，安全基础设施建设符合规定要求；（10分）安全教育有计划、有督查，活动有记录；（10分）学校及周边治安状况良好；（5分）普通中小学校方责任保险参保面达到100%，中职学校校方责任保险和学生实习责任保险参保面均达到100%。（5分） 2.建立信访工作责任制和责任追究制，（2分）认真处理各种来访来信，（6分）主动化解信访隐患，（10分）严格执行信访报送规定，（2分）有非正常集访行为，不计分。 （二）教师队伍培养 （50分） 3、师德教育有计划、有措施，（2分）教师遵守职业道德规范，热爱学生，为人师表，（3分）无体罚学生或变相体罚学生，无对所教学生进行有偿家教，无违法、违纪和不文明言行，无教师乱收费行为。（10分） 4、学校有提高教师业务水平的目标、计划、措施，（2分）积极开展校本培训，完成上级下达的继续教育任务，（2分）用于教师业务培训不低于公用经费总额的5%。（6分） 5、在教师的学历提升、信息技术的掌握和运用、普通话培训、学科带头人和名师、骨干教师的培养工作等方面取得成效；职业中学采取多种形式和途径加强“双师型”队伍建设，比例逐年提高。（20分） 6、教师业务档案健全，定期考评，分年立卷归档。（5分） （三）学校文化建设 （40分） 7、校园室内外环境整洁卫生，各区角布置净化、绿化、知识化、人性化、个性化；（5分）广泛开展丰富多彩的团队活动和校园文化活动。（10分）师生积极向上，言谈举止文明得体。（5分） 8、依法治校，按章办学，校务公开；（5分）充分发挥校职代会和家长委员会民主管理和监督作用，每学年召开一次职代会，讨论审议学校工作报告、经费预决算报告和涉及教职工利益的重大工作方案；（8分）各校每学期至少召开一次家长委员会会议，采取多种形式了解社区群众和家长对学校工作意见，改进学校工作。（7分） （四）体卫艺工作 （40分） 9、学生体检制度得到坚持，中小学生年度体检率达到100%，国家学生体质健康标准数据上报率达90%。（5分） 10、卫生工作制度落实，卫生防疫和食品安全工作有部署、有检查。（5分）学校食堂卫生许可证和从业人员健康证持证率、食品原料索证索票率分别达到100%。（5分） 11、阳光体育运动和课（校）内外体育活动大力开展，每天一小时校园体育活动时间有保证。（5分）每学年至少举办一次体育运动会（体育节）和艺术节。（20分） （五）规范办学行为 （40分） 12、高中招生严格执行“三限”政策（5分）各类学校不得以升学率为教育质量唯一评价指标，不得以考试成绩给学生排名和奖惩。（5分） 13、义务教育阶段学校不得举办任何形式的“重点班”，（1分）省、市示范普通高中校内无复读班和复读插班生；（4分）学校节假日、