无棣鑫岳化工有限公司员工奖惩条例精选.doc

无棣鑫岳化工有限公司 员工奖惩条例 （征求意见稿） 第一章 总 则 为了维护本厂正常的工作秩序，使全厂员工尽心尽责，自觉遵守本厂和公司的各项规章制度和岗位职责，实现行为规范，安全生产，保证生产过程中的各个环节有效运行，特制定本规定。 本条例规定员工奖励和处分的原则、分类、范围和等级等事项，坚持把思想政治工作同行政管理、经济奖惩相结合，实行奖惩严明原则。 本条例本着与公司规定相一致的原则，是各项奖惩规定制订的依据。 本规定适用于本厂全体在册员工、实习0/a人员。 第二章 管理职责 第1条 公司企管办负责组织《员工奖惩条例》的制订和修改，并督促职能部门执行、考核。 第2条 企管办负责制订和修改《员工奖惩条例》，监督、协调各部门实施。 第3条 安保部、设备部、考核办、各分厂等职能部门，根据本条例，细化有关工艺、设备、安全、现场的奖惩细则，并监督实施。 第4条 各部门负责组织贯彻执行本厂各项规定，并做好考核记录，及时与有关部门联系，并协助相关部门实施奖惩措施。 第三章 奖 励 第1条 对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的员工将分别酌情给予奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级等荣誉，并以书面形式在公告栏公告。 第2条 员工有下列情形之一者，给予现金奖励，每次5——100元，并以书面形式在公告栏公告： 1、 工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度和政策者； 2、 工作勤奋，出色完成工作任务者； 3、 认真完成本职工作，工作成绩优秀者； 4、 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司人员及财物安全者； 5、 乐于传授他人技能，提高他人工作效率者； 6、 积极向公司和本厂提出合理化建议，其建议被所采纳者； 7、 拾金不昧者； 8、乐于助人，经常帮助同事完成各项工作任务和解决生活中的因难。 9、 其他情况应该给予奖金奖励的。 第3条 员工有下列情形之一者，给予书面嘉奖一次，含奖金100——200元，并以书面形式进行公告；三次书面嘉奖等同一次记功。 1、 积极维护公司和本厂的荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑者； 2、 认真勤奋承办、执行、或督导工作得力者； 3、 超额完成产量等指标，并能保证工作质量者； 4、 维护公司的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者； 5、 维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生与挽回经济损失有功者； 6、 严格按照本厂和公司规章制度执行遵守，并为他人楷模者； 7、 对社会做出贡献，使公司获得社会荣誉者； 8、 其他情况应该给予书面嘉奖奖励的。 第4条 员工有下列情形之一者，给予记功一次，含奖金300——500元，并以书面形式进行公告，三次记功等同一次记大功： 1、 对工作流程或管理制度等积极提出合理化建议，被采纳者； 2、 为本厂各项经营管理提出好的建议和方针，以及可行性改革方案为本厂或公司带来经济效益的； 3、 策划、承办、执行重要事务成绩显著者； 4、 超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者； 5、 努力节约费用开支，降低成本，提高利润效果明显的； 6、 工作认真，表现出色，为本厂创造较大经济效益的； 7、 积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者； 8、 其他情况应该给予记功奖励的。 第5条 员工有下列情形之一者，给予记大功一次，含奖金500以上元，并以书面形式进行公告，三次记大功自动晋升一级工资： 1、 在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应者； 2、 年终被评选为公司级以上优秀员工者，为公司树立了良好信誉的； 3、 维护公司名誉和利益，为公司减少或避免损失的（10000元以上）； 4、 在完善管理体制，拓展经营渠道，改善经营管理等方面提出合理化建议经采纳起到积极效果的； 5、 同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序和社会秩序有显著功绩者； 6、 对本厂或公司发展有重大贡献者； 7、 其他情况应该给予记大功奖励的。 第6条 员工有下列情形之一者，给予晋级奖励，并以书面形式进行公告： 1、一年中累计三次记大功（自第一次记大功之日起计算）但无记过以上（含）违纪记录者； 2、在当年工作中（自然年计算）给公司带来重大效应者； 3、为保护公共财产，避免了事故发生，使公司财产免受重大损失（100000元以上）； 4、其他情况应该给予晋级奖励的。 第四章 处 罚 第1条 员工有下列情形之一者，给予罚款处罚。每次5～50元，并以书面形式进行公告： 1、 违反本厂或公司设备、工艺、物料等制度，情节轻微者。 2、 有迟到、早退行为者，工作精神状态低下，精神萎靡不振者。 3、 员工工作期间未按标准着装（含帽子、衣、裤、鞋等）及佩戴胸牌者； 4、 工作期间不按规定进行整理、整顿、清洁、清扫者；