人力资源培训计划汇总.docx

2014年人力资源培训计划公司各单位:为全面提升公司全体员工知识水平和业务技能,激发员工的积极性，更好的完成公司培训工作,特制定本培训计划。培训的最终效果是与公司各部门的大力支持与配合分不开的。我们希望在培训意识的宣导、培训时间的安排、培训场地的落实、培训会务的准备、培训之后的督促执行等方面得到公司各部门的协助和大力支持。人力资源部对每一次的培训，都将会对相关部门作详尽调研，以作针对性的精确、实战培训，收到实效。年度人力资源培训计划的考核，严格执行培训文件的内容。一、培训内容：2014年公司级培训计划WFRC-JL022 编号：01序号培训部门培训日期课程名称课程内容概述培训讲师参训人员培训方式课时培训地点是否考核级别备注1质量部每月中下旬全员质量意识培训质量意识引入，加强全员质量认知水平汪亚娥新员工、班组长脱产1课时培训室是公司级以公司通知为准2质量部3、5、7、9月份TS16949体系标准知识阶段培训TS16949:2009体系标准的了解汪亚娥各单位均需参加脱产8课时培训室是公司级暂考虑8H，应情况再增加3质量、生产、人力每月中下旬岗前培训企业组织结构、企业文化、发展历程、质量、安全、消防、环境易箭平、汪亚娥、王金军新员工脱产1课时培训室是公司级以公司通知为准4成本管理的培训2月份质量成本管理对质量成本管理的了解汪亚娥财务、质量、行政半脱产2课时培训室是公司级以公司通知为准5研究院工程院4月份汽车工程结构以及工艺知识汽车内部工程结构工艺知识杨林设计、工艺人员脱产4课时培训室是公司级以公司通知为准6生产中心6月份物资管理的培训针对物料的识别待定生产中心脱产4课时培训室是公司级以公司通知为准7法务部7月份知识产权知识培训对知识产权知识的了解陈秉武员工脱产2课时培训室是公司级以公司通知为准8信息部11月份应付账款模块的培训针对应付账款模块进行的培训财务部财务人员不脱产2课时培训室是公司级以公司通知为准2014年部门年度培训计划　WFRC-JL022 编号：01　序号培训部门培训日期课程名称课程内容概述培训讲师参训人员培训方式培训课时培训地点是否考核级别备注1质量部2月份质量成本导入培训质量成本导入汪亚娥成本核算员、各工段长、班组长等脱产3课时培训室是部门级　2质量部4月份TS16949内部审核培训内审员职责了解汪亚娥各单位派1-2名参加，人员要求固定脱产4课时培训室是部门级　3质量部5-9月份五大工具运用五大工具知识运用汪亚娥技术、工艺、生产、质量人员脱产4课时培训室是部门级　8质量部10月份QC质量管理活动培训质量改进活动导入汪亚娥技术、工艺、生产、质量人员脱产4课时培训室是部门级　9质量部11月份从四大名著看管理学管理学认知和了解汪亚娥各单位相关人员（采取自愿参与）脱产2课时培训室是部门级　10质量部12月份让管理回归简单管理学认知和了解汪亚娥管理学兴趣爱好者均可参与脱产2课时培训室是部门级　11焊装车间2、7月份安全培训现场安全、消防安全王金军部门全体人员脱产2课时车间现场是部门级　12焊装车间3月份焊装基础知识培训介绍工装夹具、焊接设备的名称及作用夏兴文部门全体人员脱产4课时车间现场是部门级　13焊装车间3月份焊装工艺守则宣贯焊装工艺夏兴文部门全体人员脱产4课时车间会议室是中心、部门级　14焊装车间6月份焊装岗位技能培训焊接（点焊、凸焊、CO2气体保护焊、钎焊等）操作规范及技巧班组长部门全体人员半脱产4课时车间现场是中心、部门级　16焊装车间9月份焊装夹具培训焊装夹具使用、保养流程与技巧夏兴文部门全体人员半脱产4课时车间现场是中心、部门级　17焊装车间10月份焊接设备培训焊接设备：悬挂点焊机、凸焊机、CO2保护焊、钎焊机等使用、保养流程与技巧班组长部门全体人员半脱产2课时车间会议室是中心、部门级　18焊装车间11月份工艺纪律检查要素及注意事项培训现场作业规范、要领等注意事项的综合讲解夏兴文部门全体人员脱产4课时车间会议室是中心、部门级　19涂装车间2月份前处理电泳操作培训前处理电泳设备操作、工艺参数控制王国卫、张建军前处理电泳班组半脱产10课时车间现场是中心、部门级　20涂装车间2月份刮灰打磨操作技能刮灰打磨操作技能、要领戚仕献刮灰打磨班组半脱产5课时车间现场是中心、部门级　21涂装车间2月份喷漆精饰技能培训喷漆精饰操作技能、要领王学相、鲁洪林喷漆精饰班组半脱产10课时车间现场是中心、部门级　22涂装车间2月份设备操作设备的操作及使用王国卫设备操作工半脱产10课时车间现场是中心、部门级　23涂装车间3月份 工艺培训