外联部岗位职责汇总.doc

外联部经理岗位职责 岗位名称 外联部经理 岗位编号 所在部门 外联部 岗位定员 直接上级 工资等级 直接下级 外联部副经理 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 主持制定与执行外联计划，监督实施外联活动，把握政府与企业动向，协调维护领导及客户关系，完成外联计划。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：主持制定与执行外联计划。 工作 任务 主持制定外联计划。 落实外联计划，并对其进行全面监督。 职 责 二 职责表述：与有关部门及企业进行良好的沟通 工作 任务 维护公司形象，与外界企业及部门保持良性合作关系。 职 责 三 职责表述：向外公众宣传解释公司情况，策划参与重要的外联专题活动，协调处理各方面关系。 工作 任务 对外积极正面宣传公司形象，维持公司形象。 制定方案计划，策划参与重要外联专题活动。 职 责 四 职责表述:协助领导接待公司来宾 工作任务 协助领导接待公司来宾，做好行程陪同 职 责 五 职责表述：总经理交办的其他任务 工作任务 总经理交办的其他任务 权力： 提出合理化建议。 协助行政部经理做好公共事务关系的维护；日常客户的信息档案更新权。 工作协作关系： 内部协调关系 公司相应部门 外部协调关系 协助行政部经理做好企业外部公共关系 任职资格： 教育水平 大专及以上学历 专业 城市规划、工民建、房屋管理等相关专业，自身条件突出与政府各部门人脉关系有一定基础者优先。 培训经历 无 经验 5年以上外联工作经验。 知识 行政管理相关知识、商业运营相关知识、法规政策相关知识、企业管理相关知识。 技能技巧 有较好的信息渠道，精通相关政策法规，具有丰富的社会资源； 个人素质 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它： 使用工具/设备 计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜） 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，需要加班 所需记录文档 外联资料档案、培训记录、总结 考核指标： 重要任务完成情况、 部门费用控制情况 部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注： 外联部副经理岗位职责 岗位名称 外联部副经理 岗位编号 所在部门 外联部 岗位定员 直接上级 外联部经理 工资等级 直接下级 外联部专员 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 协助外联部经理处理相关事务 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 协助外联部经理主持制定与执行外联计划。 工作 任务 协助外联部经理主持制定外联计划。 协助外联部经理落实外联计划，并对其进行全面监督。 职 责 二 职责表述：协助外联部经理与有关部门及企业进行良好的沟通 工作 任务 维护公司形象，与外界企业及部门保持良性合作关系。 职 责 三 职责表述：向外公众宣传解释公司情况，策划参与重要的外联专题活动，协调处理各方面关系。 工作 任务 对外积极正面宣传公司形象，维持公司形象。 协助外联部经理制定方案计划，策划参与重要外联专题活动。 职 责 四 职责表述：协助外联部经理接待公司来宾 工作 任务 协助领导接待公司来宾，做好行程陪同 职 责 五 职责表述：总经理交办的其他任务 工作 任务 总经理交办的其他任务 权力： 提出合理化建议。 协助外联部经理做好公共事务关系的维护； 日常客户的信息档案更新权。 工作协作关系： 内部协调关系 公司相应部门 外部协调关系 协助外联部经理做好企业外部公共关系 任职资格： 教育水平 大专及以上学历 专业 城市规划、工民建、房屋管理等相关专业，自身条件突出与政府各部门人脉关系有一定基础者优先。 培训经历 无 经验 3年以上外联工作经验。 知识 行政管理相关知识、商业运营相关知识、法规政策相关知识、企业管理相关知识。 技能技巧 有较好的信息渠道，精通相关政策法规，具有丰富的社会资源； 个人素质 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它： 使用工具/设备 计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜） 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，需要加班 所需记录文档 外联资料档案、培训记录、总结 考核指标： 重要任务完成情况 部门费用控制情况 部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注 外联部专员岗