外出进修学习管理办法讨论稿.docVIP

请各各科主任详细阅读，请对不完整之处修改，也可另外附修改意见。请于2011年7月1日前将本原件及另附修改意见交到院办公室。 外出进修学习管理办法讨论稿 各科室 为进一步加强对我院外出进修、学习人员的管理，不断提高医务人员素质和医疗技术水平，根据医院可持续发展战略的要求，对外出进修、学习管理制定以下管理办法，具体如下： 一、外出参加国家、省、市、区级项目培训及上级规定事宜管理办法。 1、基本原则 （1）“突出重点，按需派出；目标明确，学以致用；强化能力，注重实效。” （2）未经批准擅自外出参加学习者，不予报销费用，并按医院有关劳动纪律管理规定处理。 （3）为加强医院高层次人才队伍建设，有针对性地组织的选拔、培训、考核技术骨干等的培训学习由医院统筹安排。 （4）未完成上一年度医院院内学分规定者，不得外出参加。 2、审批程序： 参加国家、省市区级项目培训及上级规定培训，根据医院的发展规划、科室发展计划，有针对性的由医院统筹安排。 3、外出学习的费用管理 （1）外出学习间的学习费和住宿费用实行以票报销（不包括资料费），总量控制，超出部份自负原则。 （2）医院派出参加培训人员和医院安排特殊离岗人员（包括发生重大公共卫生事件、抗洪抢险救灾、对口支援等），医院保障发放全额档案工资和绩效工资。 （3）经医院领导批准外出学习后方可订票，否则后果自行承担，且外出机票原则上统一由院办定购。 4、外出参加国家、省、市、区级项目培训及上级规定事宜后期管理 （1）参加学培训后，由个科室组织参加者以院内学术报告或科内业务授课的形式将会议精神（包括大会所涉及的新理论、新知识、新技术）最大限度地传达给医院医务人员，以达到效益最大化和共同提高的目的。科室负责人需真实记录相关内容、听课者签字，以备事后核查。并将讲稿报医院办公室。 （2）如为特殊技术培训班，参加者除须在本科介绍此技术外，还需提出在我院开展该技术的书面计划，内容包括该技术的应用前景、开展条件和预期进度。计划书由科主任做出评估后送医院存档。 （3）各分管院长于年中或年末到各科室督查上述条款的执行情况，将督查结果书面汇报给医院领导，作为科室和职工参加下一次外出学习活动的审批依据。 二、外出进修管理办法 ?1、基本原则 （1）根据我院业务发展规划、科室专业发展及个人专长的需要，有计划、有目的、有重点、有要求地选派卫生技术人员到上级医院进修学习。 （2）专业对口，择优选送，在本院工作年满3年及以上。 　　（3）外出进修时间分半年、一年期，最长不超过一年。 （4）科室制定进修计划，由个人提出申请，经科室审核，院委会研究同意后，全院统筹安排。 2、选送条件 （1）思想进步，医德高尚；工作积极主动，认真负责，服从医院及科室工作安排；年度考核称职；钻研业务，事业心强者。　　（2）身体健康，能坚持进修学习者。 （3）本科毕业2年、专科毕业4年、中专毕业6年以上（医生需取得执业助理医师以上执业资格；护士需取得执业护士以上执业资格），方可申请外出进修学习。 （4）再次进修的间隔时间一般在3年以上。 （5）根据医院业务发展及各专科专病建设发展的需要，以上条件可适当放宽。 （6）优先条件　　①学术技术带头人及后备人选； ②有科研成果者；带科研项目进修学习者； ③配合科室新技术、新业务开展者； 　　④科室技术骨干（至少有3年以上相关专业工作经历）。 （7）不选送进修情况 ①未完成上一年度我院院内学分规定者； ②参加相关执业资格考试、培训或上岗证考试未通过者； ③曾有外出进修，但未及时回院者，或不服从医院进修安排及相关规定者； ④受刑事处罚者； ⑤受吊销医师执业证书、行政处罚者； ⑥发生医疗事故主要负责人5年内不予安排进修学习； ⑦3年内发生2次或5年内发生3次医疗纠纷者，不予安排进修。 3、进修申报、审批程序 （1）各科室每年12月前根据本学科的发展需要，上报下一年度的进修计划，包括人员、进修方向到分管院长（中途增加计划提前一月上报），医院领导根据各科室业务发展情况及统筹计划讨论决定并备案。 （2）个人提出书面进修申请、进修方报各科主任，科室审定评议，并做出详细意见（包括申请人具备进修的条件、进修方向的应用前景、进修单位、时间、进修回科拟开展的工作及科室支持条件），科主任签字同意后，报各分管院长。 （3）分管院长据科室报送的进修计划，结合医院相关规定及选送条件，做出审核建议，报院院委会研究讨论通过。 （4）由医院或科室联系进修单位。 （5）各科室协助办理相关进修手续，进修人员需与医院签署有关协议方可离院。 4、进修期间的费用管理　　（1）进修期间的进修学习费用以发票报销，交通费以票报销以票报销