原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
经营指标考核办法
2008年经营指标考核办法
一、售电量（全局）：
考核指标：月度售电量分解指标,如有售电量大于400万千瓦时/月新增或减少项目时,由局委员会商议后再定基数。
考核办法：电量增减按每±1%，奖金±5元核算,计算结果逢5取整，上下限不超过50元。
二、售电均价（营销部）：
考核指标：549元/千千瓦时。
考核办法：均价每±5元，奖金±50元。
三、线损率：
（1）综合线损（全局）：第一指标5.8% 第二指标4.8%
考核办法：大于第一指标罚100元/人，处于二者之间奖50元/人，小于第二指标奖100元/人。
（2）35kV线损指标（调度）、6-10kV线损及400V线损指标（供电所）详见附表1，具体考核办法参照《渑池县电业局县线指标考核办法》
四、母线不平衡率（变电站）：考核办法参照《渑池县电业局县线指标考核办法》
五、供电可靠率（供电所）：
考核指标：详见供电可靠率指标分解表（附表2）
考核办法：参照《供电可靠性管理考核细则》
六、电压合格率（各相关单位）：
考核指标：详见电压合格率指标分解表（附表3）
考核办法：《电压无功管理考核细则》
七、10kV公用线路功率因数（供电所）：
考核指标：≥0.9
考核办法：《电压无功管理考核细则》
八、电费回收（营销部、供电所）：
考核指标：月度、全年100%
考核办法：每降低1%扣1分，不足之处以《电费回收管理办法》补充。
九、财务指标（财务部，年度考核）：
（1）三项费用：以市公司指标为准；
（2）供电成本：以市公司指标为准；
（3）目标利润：以市公司指标为准；
（4）资产保值增值率：108%
（5）全员劳动生产率：18万元/人·年。
考核办法：完不成扣2分/项，完成得基础分，每项超额完成在5%以内，奖励1分；超额5%以上，奖励2分；超额10%以上，奖励3分。
十、多经指标（开发公司）：
考核指标：总产值1500万元。
考核办法：完不成扣2分；完成得基础分，超额完成在5%以内，奖励1分；超额5%以上，奖励2分；超额10%以上，奖励3分。
二○○八年元月二十日
文档评论（0）