税务教育培训工作形势和任务 .ppt

省局的培训职责 初任培训 新录用人员 任职培训 县（市、区）局领导 市局中层领导 师资培训 省、市局师资 骨干培训 省、市局骨干 * 培训对象、类别及时间 司局级领导 任职培训 30天 处级领导 任职培训 30天 科级领导 任职培训 15天 一般干部 初任培训 30天 司局级领导 后备培训 90天 处、科级领导 后备培训 60天 专门业务培训 15天 * 培训对象的分类原则及重点 培训对象的分类原则：分级分类培训 培训对象的重点： 领导干部 后备干部 急需人才 基层干部 * 培训内容体系 思想政治素质 知识素质 党性修养 理论素养、基础知识 岗位技能、管理能力 依法行政、公仆形象 * 阶层别教育培训的重点 * 各职级管理者所需具备之能力 最高 管理决策 中　坚 干　部 基　层　干　部 决策力、策划力、洞察力 统御领导力、组织力 协调力、沟通力、判断力 专业能力、领导力 执行力、领导力、沟通力 指导力、专业能力、计划力 * 基层干部培训重点及目标 以政策法规、业务知识及岗位技能为重点 兼顾政治理论和文化修养 共性知识和技能 岗位知识和技能 * 业务骨干培训重点及目标 以提高业务能力、综合管理能力和创新能力为重点 培