班组安全学习制度汇总.docVIP

班 组 学 习 制 度 1、积极认真地参加车队、班组组织的各种安全教育培训活动，服从车队因会议需要而进行的班次调整； 2、高度重视安全培训学习，充分认识到学习的目的和意义，严格执行会场纪律，会前不得饮酒，会场上严禁吸烟、闲谈、看书报、接打手机、打瞌睡、结毛衣； 3、参加会议必须准时，不得以任何借口迟到、早退，更不得无故缺席会议，如有特殊情况，事前必须到车队请假，经车队同意方可缺席，但第二天必须来补课，不执行事前请假制度者视为旷课； 4、安全学习实行签名报到制度，所有参加人员不得弄虚作假，严禁有他人代签和代替他人签名现象发生，一旦发现车队就严肃考核双方当事人； 5、参加会议人员必须认真执行会议上布置的工作任务，严格规范操作规程，及时学习上级有关文件精神，总结安全生产的经验教训，落实各项安全措施。 6、班组内对驾驶员、乘务员安全文明教育内容包含：安全法律法规、集团公司安全生产管理规定及制度，劳动安全卫生制度，职业道德、劳动纪律，岗位安全操作规程，劳动防护用品用具的性能及正确使用方法，危险源、危险品的识别、预防及工伤事故和职业病的防范措施，典型事故案例、事故应急措施等项内容。及时传达集团公司和上级主管部门的文件精神和不同时期的工作要求。 866车队 二〇〇九年九月二十六日 班组安全生产管理制度 1、全面贯彻落实安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针; 2、定期组织安全教育培训，认真学习公司规章制度、法律法规、劳动纪律、岗位操作规程、工伤事故及职业病的防治，分析典型事故案例，吸取事故教训，不断提高自身素质、业务水平； 3、强化人车定位管理，确保安全管理、生产秩序、服务质量的稳定，驾驶员、乘务员必须严格执行员工工作管理制度，保持通讯畅通，坚决服从车队的安排； 4、驾驶员、乘务员不得随意换人、换岗位、换线路，确因特殊原因必须离岗的，当事人写明请假原因、期限、上岗时间请假条，提前1至2天向车队申报，经车队审核批准办好离、换岗人员交接手续后方可离岗； 5、认真对照集团公司关于驾驶员、乘务员安全、文明考核奖惩规定，开展争创文明驾驶员、文明乘务员、文明班组活动，杜绝三私、旅客投诉、新闻媒体曝光现象发生； 6、坚决执行车队编排的车辆维护保养计划，坚持做好车辆“一日三检”工作，发现问题，及时报修，不开带病车，加强对车辆轮胎的检查及保养工作，及时检查补充气压、排除异物； 7、严格执行GPS、行驶记录仪使用管理规定，认真 做好GPS、行驶记录仪的使用及保管工作，发现异常及时报告修理，确保其使用正常、数据有效； 8、认真执行危险品查堵操作流程，对途中上车旅客进行行李检查，做到逢包必查，逢箱必开的检查原则，发现可疑物品必须及时汇报，及时处理，及时开包检查，坚决杜绝危险品上车； 9、熟练掌握本班线危险点（源），并根据要求制定科学的防范措施，加强防范意识，严防事故发生； 10、严肃车辆报告、修理制度，车辆发生故障，及时报告修理，当班驾驶员必须到车队开具修理单，跟车进厂； 11、加强油料考核，严禁发生加错油、乱填油单、不认真核对油单乱签名现象； 12、认真执行交接班制度，接班驾驶员必须对车辆进行全面验收，特别是车容车貌、安全设施（安全锤、灭火机、轮胎锤等）、安全部件的检查，交班驾驶员必须保证车辆油料充足、卫生符合要求、车况良好； 13、驾乘人员在工作中必须无条件遵守运输纪律，服从车站、车队、稽查人员的稽查和管理，认真学习公司运输纪律管理规定，认真履行自己的岗位职责，杜绝“三私”行为的发生； 866车队 2009年9月29日 班组考核制度 为进一步强化车队安全生产管理制度，车队在公司《管理制度汇编》、《营运驾驶员管理规定》、《公车公营管理办法》和《机务技术管理规定》的基础上特制定驾乘人员班组考核考核制度（补充）如下： 1、危险品检查考核管理：每一个人员必须了解危险品的基本知识，科学掌握危险品的一般性能和识别能力，特别对公安部门明文规定的危险品的十大种类药认真掌握，工作中发现危险品检查不力处罚2000元，发生因装载危险品引发的责任事故乘务员负全部经济和法律责任。必须防范车内旅客的安全。密切注意车内旅客的动向动态，提醒旅客保管好自己的行李物品，谨防扒窃。认真抓好源头及途中危险品的查堵工作，车用灭火器、安全锤必须按指定位置安装放置，保证天天检查，灭火器、安全锤保持完好有效，灭火器压力接近界限必须及时向车队汇报更换。安全锤缺少时及时配备。 2、文明优质服务考核管理：树立以德正身的思想观，奉行旅客至上、诚信服务的服务承诺，时时刻刻按道德规范要求尽心工作。树立拾金不昧、扶危解难、见义勇为、助人为乐的优良传统，禁止发生拾到物品不上交行为，禁止发现车上有人行骗和旅客人身受到危害时而熟视无睹行为，禁止闲言碎语、讲是非话、伤害他人的行为，举止做出破坏社会