踏出成功职涯路.ppt

求 職 的 步 驟 (PROCESS) 瞭解自己－興趣、個性、專長及核心價值觀 搜集資訊－行業發展，產業趨勢，企業概況 求職管道－報紙、網站、雜誌、人脈、仲介公司、徵才活動、輔導單位、毛遂自薦、自行創業…… 選擇適合的公司－多打聽，少出錯 量身訂做的履歷表－電子履歷、書面履歷 投寄履歷－網路、信件 追蹤履歷 面試禮儀與常見面試考題 結束面談前的問題透露是否錄取的玄機 小動作，大效用－寄封謝卡給主考官 珍惜每一個面試機會 面 試 應 有 的 準 備 及 心 態 一、事前的準備可決定八成 二、抽絲剝繭瞭解自己(Who are you) 三、用心搜集產業資訊 四、運用人脈虛心求教 五、正確就業心態的調整(找合適的工 作，不要隨波逐流) 取 得 工 作 十 條 黃 金 祕 訣 企 業 招 募 辦 公 室 職 員 最 重 視 的條 件 企 業 甄 選 管 理 階 層 最 重 視 的 條件 如 何 展 現 你 的 獨 特 賣 點(understand what you can do) 面 試 禮 儀 九 個 面 試 小 要 訣 面 試 常 問 的 問 題 面 試 流 程 的 注 意 要 項(Note) 進入面試公司後，面試活動就展開了 在等候室等待面試時，應避免無精打采的舉止儀態行為 輕輕地扣門二次，為一般進入面試會場的禮節 進入面試會場後，求職者應正對著房門，將房門輕輕帶上 背對著房門向面試主考官微笑點頭問好 待面試主考官說請坐後，方可就坐 入坐後，只坐座椅的前半部，是維持良好坐姿的最佳方法 在面試的問答過程中，目光視線應時時注視著主考官的眼睛 面試結束後，應起立橫移至座椅的旁邊，並禮貌道謝 身體正面迎向主考官，將房門輕輕帶上 面 試 時 應 避 免 的負 面 肢 體 動 作 一邊談話，一邊玩弄手指 交叉翹腳的坐姿 拉裙子 撥弄頭髮 支支吾吾地小聲談話 眼神飄浮不定 誇張的肢體動作 手提服飾袋 不停地看手錶 接手機 英 文 面 試 10 要 點 試 前 準 備 1.了解總公司 2. 在國內營運狀況 3. 態度~ 4. 整體造型~不宜太花俏 英 文 面 試 10 要 點 自 我 介 紹 1. 強調應徵的動機 (MOTIVATION) 2. 想應徵之職務（JOB OBJECT) 3. 簡潔之個人側面描述 （DISCRUITE YOURSELF) 英 文 面 試 10 要 點 工 作 經 歷 介 紹 　從 最 近 的 一 份 工 作 談 起～ 內 容 最 好 和 應 徵 工 作 有 關 英 文 面 試 10 要 點 凸 顯 你 的 專 業 能 力 背 景 1. 有關你所主修的科系以及最喜歡最有心 得的科目 ～和所應徵的工作有關係 2. 提出相關的資格考試資格或專業証照 ～最好和所應徵的工作有關係 3. 描述過去的專業能力和經驗 英 文 面 試 10 要 點 明 確 表 達 應 徵 動 機 　 ~ 表達對應徵公司的期待和熱忱 英 文 面 試 10 要 點 個 人 工 作 意 願 和 對 工 作 的 基 本 認 識 一般外商對每個職務都會有詳細工作說明書面談者會告訴你工作相關細節 　他們也會從問題中了解你對此工作的基本認識並了解面試者之態度及潛力 英 文 面 試 10 要 點 薪 酬 問 題 外商公司一般對薪資較有彈性但也講求實力和薪資對等關係 　～ 大都採年薪制及績效獎金制 英 文 面 試 10 要 點 和 直 屬 上 司 面 談 對工作內容作詳細了解並把握與其互動機會 英 文 面 試 10 要 點 辭 職 理 由 1. 對原公司情況作實際的陳述 2. 避免對原公司消極的批評 英 文 面 試 10 要 點 準 備 並 搜 集 對 時 事 或 相 關 產 業 之 問 題 或 現 況 　~ 如應徵金融業者對外匯或當時金融狀況 　～如應徵高科技公司者對當時個體產業之競爭狀況 企 業 選 才 原 則 ..要選最適合的人，不是選最優秀的人 ..要選最適合的人，不是選薪水要求最低的人 ..要選最適合的人，不是選最想要此一工作的人 ..要選最適合的人，不是選薪水要求過的人 ..要選有團隊精神的人，不要選喜歡單打獨鬥的明星 ..要選敬業的人，不要選時常換工作的過客 ..注意“同質化”的問題:不讓組織變成校友會、同鄉會或宗親會，而缺乏創新及應變能力 ..注意主管的心態:不敢用潛力好的人 ..避免“劣幣趨逐