银行金融系统2012年合规建设提升年活动主题比赛演讲稿范文精选精选.docVIP

银行金融系统2012年合规建设提升年活动主题比赛演讲稿范文精选 演讲稿一：塑合规文化，做文明员工 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！我是来xxx信用社的xx，有机会能够在这里与大家交流学习，我感到十分荣幸。今天我演讲的题目是“塑合规文化，做文明员工。” 巍巍xxx山下，悠悠x河两岸；xx信合儿女，共抒合规情怀。 如果把信合事业比喻为一艘船，目标任务就属于船头，它决定着船的方向；业务流程属于船身，它贯穿整个操作过程；而人力资源、绩效考核等手段属于船桨，它决定着船行进的速度；内部基础管理则属于船尾，它决定着船的平衡；但最重要的是合规文化，它属于河水，水可栽舟，也可覆舟。可见，信合事业与合规文化，就如同船水关系，船儿离不开水，信合事业也离不开合规文化。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然，更是成就信合事业的必然。 那么，什么是合规呢？我认为，合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则秩序。我按照次序走上演讲台，是合规；大家安静地坐在这里听演讲，也是合规；过马路走人行横道是合规，在工作中恪尽职守更是合规。古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。也就是常说的：没有规矩，不成方圆。我想，这是对合规重要性深入浅出的最好诠释。银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是血的教训或沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何的1%疏忽都可能导致100%的损失，一次小小的操作失误将会带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但却可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证。我们要摒弃“习惯代替规章，权力代替制度，人情代替原则”的陋习，在全社逐步建立起依法合规经营的新型文化氛围。 文明与合规是相辅相成的，文明就是合规，合规伴随着文明，明确这一道德准则，并身体力行，就能抵制强大的冲击与诱惑。然而，在我们身边还存在着一些违规违纪行为。近年来，省里通报的多起案例，带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思；就像一个个惊心动魄警示牌，给我们敲响了警钟，时刻提醒我们要严格遵守规章制度，只有这样，我们才能在工作岗位上牢固树立起合规文明新风尚。一种良好的、健康的思想文化对于行动的指导意义是不言而喻的。其实文明与不文明，合规与不合规，仅一步之遥，乃至于只是心中一闪念，所以，我们要时刻谨记“不因善小而不为，也不因恶小而为之”的训诫。 让我们从每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念，共同倡导合规的风气，营造合规的氛围，实现“人人合规”， “时时合规” ，“事事合规”的目标，达到“不愿违规，不能违规，不敢违规”的目的。有这样一句名言“世界上最长的距离是从口到手的距离”，说来容易做来难，只有人人以合规作为治胜的法宝，作为业务经营的底线，真正把墙上的制度落实为实际的行动，信合事业才会蒸蒸日上。 朋友们，健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。 如果有人问我 合规文化 能不能改变我们工作中的那些违规违纪的现象 我说不 合规文化就像一次教育 一次倡导， 对于工作中的那些不合规的现象 也许不可能药到病除 但是我相信 合规文化就好象是一盏灯 灯光亮一些 那么我们身边的黑暗就会少一些 并且我更相信 每个人的心灵都像是一扇窗 窗户打开 光亮就会进来 我相信 合规就在我们身边 离我们很近很近 近的触手可及 有时候 多一点细心 对工作来说 就会少一些差错 有时候 多一点耐心 对客户来说 就会少一些损失 还有时候 多一点良心 对社会来说 就会多一份和谐 我相信 在合规的道路上 我们每个人迈出一小步 就会使信合迈出一大步 我发现 合规是一种力量 就好像奥运火炬传递一样 在每个信合人手中传递 也能够汇聚所有信合人的热情 我相信你 相信我们所有的信合员工 更多地来发现 来释放自己合规的热情 共创信合美好的明天 谢谢大家！ 演讲稿二：扬起合规的帆，驶向共赢的岸。 尊敬的各位领导，同事们： 大家好！ 我是来自县联社营业部的xxx。今天我演讲的题目是：扬起合规的帆，驶向共赢的岸。 平定信合，一个在古州大地上响彻云霄的名字；一个在我县金融市场份额占半壁江山的金融航母；一个承