广东水利电力职业技术学院2016年工作总结.pdfVIP

广东水利电力职业技术学院 2016年工作总结 2016年学院在省水利厅的正确领导和大力支持下，以 内涵建设为核心，大力推进“创新强校工程”建设，启动广东 省一流高职院校建设任 ，不务断增强学院核心竞争力，各 项工作迈向新的起点。 一、2016 年工作总结 （一）继续推进“创新强校工程”建设 按照学院“创新强校工程2014-2016年建设规划 ”大力 推进建设，较好完成2016年各项建设任 ，务并取得一定的 成效。在建体制机制改革与协同创新子项目12个、高水平 大学及特色高校建设子项目46个、高素质教师队伍建设子 项目32个、教学质量与教学改革子项目200多个、自主创 新能力提升子项目70多个、对外交 与流合作子项目12个， 项目建设总经费预算安排近2000万。2016年底学院将根据 上级有关要求组织对所有子项目进行考核验收，同时完成 省教育厅“创新强校工程”终期验收有关工作。 2016年学院积极开展一流高职院校的建设筹备工作， 2016年10月经广东省教育厅、广东省财政厅确定为广东省 一流高职院校建设计划立项建设单位，启动建设。 （二）稳步推进教育教学改革 学院继续坚持教学工作的中心地位，以提高人才培养 质量为核心，以强化日常管理、申报省级品牌和特色专业 建设为抓手，不断推进教学改革与建设，稳步提升整体办 学水平。2016年新增水电站与电力网、发电厂及电力系统、 风力发电工程技术专业，专业数达到45个 ；荣获 第二批省 高职教育二类品牌专业建设项目4个 ；成功申报 了2个高职 教育专项资金公共实训中心建设项目；信息化教学竞赛取 得突破，荣获三个省级奖项。 （三）招生就业进出两旺 2016年学院共45个专业 （不含方向）面向全国18个 省（市、自治区）招生5700人（比2015年增加约150人）， 录取各类专科考生5170人，第一志愿上线率115% （比2015 年提升20%），报到率达到91% （比2015年提升0.5%）， 名列全省高职院前茅，生源质量稳步提升。2016年自主招 生继续得到考生的热捧，2015年和2016年考生报考率分别 为466%和318%。2016届毕业生初次就业率为99.38%，在全 省144所本专科高校中位列第3名。根据统计，2016届毕 业生专业对口率达到81.02% （比2015年增加1个百分点）， 继续创新高。 （四）教师队伍进一步强化 学院结合创建一流高职院校建设工作的需要，坚持以 师资队伍建设为核心，以高层次人才队伍建设为重点，以 完善制度为保障，继续推进教师队伍调整优化。2016年师 资队伍经费投入共计280万，经多渠道、多途径全职引进有 企业实践经历、副高以上职称以及硕士以上学位教师31人， 柔性引进高水平的技术技能人才4人；聘请了718名来自企 业的兼职教师，其中6人被广东省教育厅评为高层次技能型 兼职教师；推荐申报省级专业领军人才3人、省级优秀教学 团队3支、省级教学名师1人；选派20名专任教师进行3 个月以上的企业挂职锻炼；组织42名教师参加2016年的专 业技术资格申报工作，目前有29位通过专家评审。 （五）不断增强社会服务能力 学院先后出台了“横向科研项目管理办法”、“学生 竞赛奖励办法”等管理办法，成立“大学生科技创新协 会 ”和“大学生科技普及协会 ”，努力实现精细化管理， 充分调动教职工参与科研和社会服 的务积极性，积极引导 和鼓励学生参与技能大赛、提升专业技能和个人素养。 2016年，学院教职工获得3项广东省水利科技创新项目， 经费资助超200万元；同时还荣获省部级项目5项，新增省 级育人平台-“生态水利技术协同育人平台” 1个。全院师 生共计申请专利达103项，已获得发明专利授权2项，实用 新型专利授权43项，外观设计16项。 2016年，学院积极为企事业单位开展各类科技服 ， 纵向技术服 到款务额为253.17万元，较去年增长146%。以 继续教育学院为依托的社会服 培务训团队开展技能培训25 期，培训总人数8690人次，进行技能鉴定近7000人，到款 165余万元；与河海大学、河北工程大学等院校新开设函授 课程班3个，招收函授本专科在校生1283人，自学考试 “相沟通班”在读学生850人。 （六）加强行政、教辅和后勤安全工作 以2008年以前广东省