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工会副主席岗位职责 一、在党委和上级工会组织的领导下，协助主席做好工会日常工作。 二、协助主席做好会员代表大会和职工代表大会的组织协调工作，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 三、依法维护职工的合法权益和女职工特殊权益；参与协调企业劳动关系和调解劳动争议。 四、组织职工开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、技术革新等经济技术创新和技术协作活动；做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 五、做好工会组织建设工作，完善工会民主制度和民主生活制度。 六、开展职工教育活动，鼓励支持职工学习业务技术和管理知识；做好职工书屋建设工作。 七、做好送温暖工作，关心职工生活和健康，开展健康向上的职工文化体育活动，做好困难职工帮扶救助工作。 八、监督有关法律法规的贯彻执行。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作；参与安全检查和伤亡事故调查处理。 九、依法做好工会经费的收缴、管理、使用工作，管理好工会财产。 工会干事岗位职责 一、协助主席、副主席做好工会日常工作。 二、管理工会各类文件、资料、档案。 三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。 四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。 五、负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作。 六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。 计生管理副主管岗位职责 一、做好人口与计划生育宣传教育工作。 二、每月及时上报计划生育统计报表。 三、按时参加各级计生会议。 四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。 五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。 六、做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。 工会干事职责 一、在公司党委和上级工会组织的领导下，协助主席做好工会日常工作。 二、负责做好工会组织的各种会议安排、会场布置、会场服务工作。 三、负责工会办公室日常工作。 四、负责图书室的管理工作。 五、负责工会对外宣传工作。 六、协助工会领导组织开展各种活动。 工会女工主任岗位职责 一、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护女职工各项权益和特殊利益。??? 二、宣传有关女职工的法律、法规和相关政策，教育广大女职工依法履行应尽的义务。 三、负责公司工会女工委员会的全面工作。 四、根据上级女工组织的部署和公司工会的要求，结合公司实际，组织制定公司女工委年度工作要点，并组织实施。 五、组织女职工参与公司的民主管理，在职工代表会中女代表要有一定的比例，提高女职工代表参政议政能力。 六、调查研究有关女职工在工作、学习、生活、劳动保障等方面的特殊问题，提出意见和建议。 七、组织开展女职工“评先树优”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。 八、组织开展多种形式的积极健康活动，为女职工提供施展才艺和公平竞争的平台。 计划生育办公室主任岗位职责 一、认真贯彻落实党和国家有关人口与计划生育的方针、政策、法律法规，及时传达中央、省市有关计划生育政策。负责组织完成上级下达的计划生育各项指标，经常督促检查落实情况。 二、根据上级的规定和要求，研究、制定集团公司计划生育有关制度、规定及年度工作计划，并组织实施。做好人口与计划生育宣传教育工作。 三、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。 四、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。 五、积极参加本地区有关部门的计划生育活动，接受地方计生部门工作检查、定期汇报计划生育工作情况及报送各类统计报表。