亚通党群第十九期-亚通股份.DOCVIP

公司简讯： 亚通、新海两党委开展联学活动 5月17日下午，亚通公司党政领导在党委书记、董事长张忠的带领下赴新海镇进行调研学习活动。 公司党政领导在新海镇党委书记王益华的陪同下，参观了新海镇社区文化活动中心、新海镇党员活动中心等地。随后，两党委人员进行了交流联学。 联学会上，王益华从新海镇在“加快发展”、“创新管理”、“服务民生”等几方面畅谈了目前进行的民生重点工作以及今后工作的发展思路。亚通党委书记、董事长张忠向新海镇参加联学活动人员介绍了一年来公司在调结构保增长方面所开展的工作，以及在盘活存量资产，为公司发展所作的准备工作。两党委人员在座谈中就各自的发展进行了深入细致的探讨，并提出了许多建议和设想，场面十分热烈。 最后两党委领导表示今后要相互合作，取长补短，特别要在人才、招商等方面利用各自的资源互补，在联学中得到共同发展。 ——党群部 “城市新印象展览”参观活动 5月24日下午，公司党群部组织公司党团员、入党积极分子前往上海市展览中心观看“城市新印象大型主题展览” 参观会上，在讲解员的解说引导下，我公司参观人员先后观看了上海五年来在“十大重要进展”、“十大改革创新”、“十大民生变化”、“十大新景新貌”、“十大心灵感动”方面1000多幅珍贵照片。通过参观，大家感受到了近年来上海发展的巨大变化，更加体会到共产党领导的伟大正确，也更加坚定了建设上海美好未来的信心。公司一行参观人员在展览现场还对展览的内容进行了投票。 ——党群部 亚通公司召开2011年度股东大会 5月18日下午，上海亚通股份有限公司在天鹤大酒店召开了2011年度股东大会，大会由公司党委书记、董事长张忠先生主持。 会议审议并通过了《2011年度董事会工作报告》、《2011年度监事会工作报告》、《2011年度财务决算报告》、《2012年度财务预算报告》、《2011年度利润分配预案》，并听取了《2011年度公司独立董事述职报告》。 会议最后由公司大股东国资委主任秦雷就如何加快亚通公司发展步伐作了讲话，公司董事长张忠先生还解答了部分股东代表的提问。 ——党群部 基层信息： 加强企业文化建设，提升企业核心竞争力 企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映。在面临新的形势、新的挑战下，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”的理念，积极推进文化强企战略，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境。 上海亚通股份有限公司下属文化传播有限公司为提升公司管理水平和员工队伍素质，完成公司的发展目标，在实践中摸索出一条符合实际情况的企业文化建设思路。主要体现在制度的规范化同人性化相结合。建立规范完善的制度体系和科学有效的考核体制，加强制度化建设水平，使员工的行为养成规范，编制并完善《管理制度汇总》，将公司发展导入科学的管理轨道，从而提高公司管理的规范化。其次，挖掘和弘扬公司精神内涵，形成一整套能让全体员工共同遵守的价值观和理念。 亚通文化传播公司坚持“以人为本”的管理思想，积极探索企业文化建设的新规律，构建符合文化公司个性化需要的文化体系，以增强公司核心竞争力、提高公司经济和社会效益，创造良好的文化氛围。把员工视为管理的主要对象和公司的最重要资源，文化传播公司始终做到以人为中心，充分反映员工的思想文化意识，通过公司全体人员的积极参与，发挥创造精神，公司才能有生命力。文化传播公司通过尊重和理解员工来凝聚人心，调动全体员工的积极性和创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。做到每一个环节都有员工参与，每一项政策出台都得到员工认可，自始至终形成一个全员参与、相互交融的局面，最终实现员工自身价值的升华和公司蓬勃发展的有机统一，实现公司资产保值增值和员工全面发展的有机统一。 ——文化传播 合理利用 增收节支 亚通出租汽车公司根据增收节支的相关要求，并结合今年有155辆车报废更新的情况，出租公司车队全体管理人员在确保日常工作不受影响的基础上，利用休息时间对报废车上的出租车顶灯和防窃板拆移、清洗、整修后再利用，减少每辆新车发放时的成本投入，合计为公司节约成本几万元。 图为车队管理人员在清洗防窃板 ——亚通出租 亚通的哥袁德兴及时归还乘客苹果电脑受好评 近日上海亚通出租汽车有限公司驾驶员袁德兴收到乘客的来信表扬及写有“拾金不昧、品德高尚”的锦旗。 事情原来是这样的， 2012年5月3日19：58分，家住襄阳南路的毛颖乘坐亚通出租汽车公司沪EM4157出租车，从徐家汇宜家家居商场到襄阳南路建国路，当时由于其本人非常疲惫，并且还带有一大包刚刚购买的物品，因此尽管在出租车司机再三提醒不要遗忘随身物品的情况下还是疏忽了，把自己的电脑包忘在了车上，包内有苹果手提电脑及充电设备。毛小姐回家后