班长差错责任追究.docVIP

安阳县公安消防中队工作目标差错 责任追究制 为增强全体官兵参与中队各项工作的责任心，切实做到“责任清、标准明、完成快”，按照“谁分配谁检查、谁落实谁承担责任”的原则，实行工作目标责任追究制，以更好的推动各项工作任务高标准完成，全力营造“一级抓一级，层层抓落实”的良好氛围。参照支队《干部工作目标责任追究制》，结合中队工作实际，研究制定本办法，给办事拖拉、工作粗糙的同志套上“紧箍咒”，保证各项工作优质高效的运行。 一、工作差错范围 （一）班长工作目标差错的范围 1、中队会议研究分配的工作任务，因主观不努力未能在规定时间内完成的或者未及时请示汇报，造成不良影响的。 2、值班班长在值班期间，缺乏应有责任心，工作标准不高，时间观念不强、作风纪律不严，对分配工作检查不及时、对发现的问题不会管、不想管、不敢管，影响中队整体工作开展的。 3、班长在管理工作中，畏缩不前，胆小怕事，不能大胆管理，受到大、中队干部点名批评的。 4、由于个人遵章守纪意识不够，自我要求不严，思想松懈、作风庸懒、行为松散，受到上级批评或督察通报，影响大、中队集体荣誉的。 5、执勤战备物资保养维修不善，汇报不及时，影响灭火救援工作的。 6、班长在灭火救援中由于指挥不当、协调不力、配合不够协调，发生明显失误，造成人员受伤、装备丢失损坏、延误战机，给国家和部队造成损失和影响的。 7、因工作疏忽大意，缺乏应有的安全防事故意识，发生训练场人员摔伤、碰伤以及执勤车辆责任事故、警民纠纷，造成较大经济损失和较坏影响的。 8、因教育不够、管理不严，汇报不及时，致使部属出现违法违纪行为，造成一定影响的。 9、购买劣质食品，验菜制度不落实或落实不力，造成不良后果的。 10、其他方面，由于缺乏责任心在工作中出现问题，造成不良影响的。 （二）战士工作目标差错的范围 1、中队会议研究或班长分配的工作任务，由于主观不努力未能在规定时间内保质保量完成的或者未及时请示汇报，最终造成不良影响，影响班级荣誉的。 2、工作缺乏应有责任心，标准不高，时间观念不强、工作作风拖拉，作风纪律不严，出现内务标准不高，卫生打扫不彻底、不假外出或逾假不归的。 3、训练消极，怕苦怕累，进步幅度慢，自我要求不高，在周考评或月考核中，受到支队或大、中队干部点名批评的。 4、由于自我要求不严，在生活上，作风庸懒、行为松散，贪图享受，受到上级批评或督察通报，影响大、中队集体荣誉的。 5、执勤战备物资检查、维修不善，汇报不及时、不主动，发生器材丢失，影响灭火救援工作的。 6、岗哨期间，责任心不强，由于未认真落实“值班哨兵管理责任制”，出现脱岗、睡岗、换岗或签名不及时等问题，受到大、中队干部点名批评的。 7、战友之间产生矛盾，缺乏应有的自我调节约束能力，导致相互发生口角争执，甚至发生打架斗殴的。 8、其他与条令条例相违背，受到上级点名批评或者影响中队集体团结的事情。 二、评定办法 工作差错依据当月、周、日工作差错目标而定；日常工作差错由中队干部或值班班长检查确定；单项工作和个人差错通过中队党员大会进行研究或群众举报核实后认定。 三、责任追究办法 1、班级发生工作差错，造成违纪问题发生的，按照《纪律条令》，严肃追究班长和主要责任人相关责任。其中，班长负有主要责任。 2、个人由于责任心不强，日常工作中出现的差错，除按照情节轻重，给予相应扣分，并写出书面检查，接受中队相应处理。 3、发生公物丢失、损坏，按照责任隶属关系，承担相应经济损失赔偿外。其中，车辆故障检查与汇报由驾驶员负责；随车灭火器材由器材保管员具体负责检查与汇报。个人防护器材由战士本人负责。 4、屡教不改，多次违反部队纪律，按照有关规定，向大队领导及其战士家长汇报，绝不姑息迁就，一旦发生工作差错，严惩不怠。 5、超出中队处理权限范围，例如车辆发生严重碰撞事故，相互打架斗殴、屡教不改，严重伤害战友感情等行为的，中队应在积极做好谈心工作的同时，及时向大队值班领导汇报，听取处理意见。 安阳县消防中队 二00六年四月十四日 责任人签名： 中队干部： 班长： 战士：