管理人员劳务合同.docVIP

NO: 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）： 单 位 性 质： 私企 法 人 代 表： 乙方（劳动者）： * * 市 劳 动 局 印 刷 根据《劳动法》和国家以及省有关劳动法规、规章规定，现用人单位（简称甲方） 与被招、录（聘）用职工（简称乙方） 为明确双方的权利、义务和责任，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同： 合同期限、试用期限 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、有固定期限 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限，合同期从 年 月 日起。 3、完成一定工作为期限，合同从 年 月 日起至 （工作）完成为止。 第二条 试用期限（按下列第 款办理） 无试用期。 试用期 个月（在合同期限内）。 试用期 个月（仅限统分统配人员）。 见习期（熟练期、学徒期） 个月。 工作岗位和工种（工作） 甲方根据生产（工作）需要，招（聘）用乙方在 岗位（工种）工作。 工作时间、劳动报酬、保险福利待遇 工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。甲方确因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，每月累计不得超过36小时（特殊情况按法律、法规规定办理）。 劳动报酬 甲方按照国家、省规定或企业内部工资分配形式，确定乙方执行下列第 种工资形式（今后如乙方变换岗位、工种或职务，其工资形式可相应变换） （1）计时工资。乙方试用期月工资 元；试用期满按乙方岗位定为月 元，以后按国家规定或企业工资制度调整工资。 （2）计件工资。乙方试用期月工资 元；试用期满按乙方岗位（工种）计件单价完成生产的数量（或作业量）计发工资。 （3）岗位技能工资。 （4） 。 2、 甲方应按有关规定发给乙方各项津贴、补贴、包括增发乙方标准工资 %的工资性补贴（如甲方内部工资分配形式已包含各种津贴、补贴的除外）。 3、甲方以货币形式按月支付给乙方本人工资。 四、附则 1、本合同未尽事宜，按现行劳动法律法规规定执行。合同条款如法律、法规有新规定的，从其规定。 2、本合同经双方签名盖章后，由劳动行政部门办理签证。 3、本合同自双方签名盖章之日起生效，涂改或代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（单位）盖章： 乙方（劳动者）签名： 法人代表签名： 年 月 日 年 月 日