XX学院工作总结及工作计划.doc

XX学院2010年工作总结及2011年工作计划 2010年，是在集团的正确领导下，学院走科学发展、和谐发展的路子，发挥工作积极性，努力提高工作效率，向管理要效益，向质量要发展，教学工作取得多项建设成果，学生管理、行政后勤服务再上新台阶的一年。全体教职工立足本职岗位，团结协作，稳定地推进各项工作，圆满完成了各项工作任务，学院工作氛围健康、和谐、安定。现就一年来的工作总结汇报如下： 一、招生旺，就业畅，学费收入增幅明显 （一）招生工作 2010年的招生形势异常严峻，全国高考报考人数首次降至千万以下，湖北的高考报考人数下降了2.7万人。省内外高职院校的生源大战更加激烈。 为应对不利形势，2009年底我们结合实际制定了新一年的招生方案。新年刚过，学院一方面派招生人员到各生源学校提前做工作，一方面积极到教育厅争取政策和招生计划支持。学院2010年招生计划最初为2194人，在集团的正确领导下和大力支持下，最终省教育厅下达给学院的招生计划为2290人，加上录取期间争取的超录计划400人，学院最终获得了相当于2690人的招生计划。充足的招生计划，直接决定了今年学院招生数量的扩大和生源的质量的提高。 为增强招生竞争力，我们及时报集团批准，将中学老师招生兑现标准作了适当上调，花 万元在湖北教育信息网进行宣传。招生期间，学院各位院领导深入招生一线，安排工作，解决实际问题，教职工和招办人员齐心协力分赴各生源学校做工作，同时还充分利用博客、QQ群、学院网站等形式与考生和家长进行互动交流，取得良好效果。 2010年学院实际录取2656人，到校2360人，以年初教育厅审批计划核算，录取率116%，报到率103%。今年的录取人数、到校人数、录取率、报到率均再创学院办学以来的历史新高。今年的招生成本整体控制也不错，为544元/人，虽比去年增加了161元/人，但低于06年——08年以来各年的招生成本。 （二）就业工作 2010年全国有630万毕业生，大学生就业工作压力比2009年更加巨大。 就业工作人人有压力，人人有责任。学院将任务逐一逐级落实到系、到班级、到个人，每月摸底调查各系就业签约数，出现问题，商量对策，拿出解决办法，并数次南下广东沿海以实习带就业。就业指导老师苦口婆心不厌其烦地动员学生先就业再谋发展，就业管理部门人员每周搭公交广泛联系武汉各企业，帮学生找工作岗位，同时学院还联系了全国40多家全国知名企业来校召开了建校以来规模最大的联合招聘会。联合招聘会盛况空前，近2000多名学生在学院图书馆大厅直接与可口可乐、格兰仕、美的等全国知名企业展开面对面的沟通交流。招聘会现场达成明确就业意向的有200多人，不少企业还学院“预约”毕业生到他们那里就业。本次招聘会就业心理，许多学生参加招聘会后表示，感谢学院对他们的关爱，现在他们对自己的和未来更有信心了。 通过上上下下坚持不懈地努力，一年来，我们总共联系了132家用人单位，为学生提供了8294个就业岗位。一份耕耘，一份回报。虽然今年就业大形势总体不景气，全省高校毕业生就业率为86.65%，学院的毕业生就业率仍达93.58%，其中协议就业率为10.21%，较历史最高的2009届毕业生协议就业率7.32%提高了近3个百分点，再创历史新高。 （三）学费收取工作 今年我们经报集团，对新一年各专业的学费标准做了符合规定和实际的上调，使学费收入当年增加了62.38万元，一届学生增了近200万元收入。同时在往年的基础上，总结经验制定了新的学费催缴工作规定，成立了一把手任组长，分管审计和财务的副院长任副组长，其他院领导任成员的学费催缴工作领导小组，成立了催缴办，财务处对学生欠费情况实行月度和学期通报，确定各系主任、各班辅导员为第一责任人，奖罚既直接针对具体责任人，又与全体教职工的年终奖挂钩。在发布此项规定的同时，对上届学生催缴费过程中表现好的，其所带班级学生百分之百交费得辅导员当场兑现，发放奖金，这对激励、促进学费催缴工作起到了立竿见影的作用。通过一系列措施，今年开学学费收入达3600余万元，收款率达84.86%，较去年同期的54.13%提高了30.73%。今年向集团还款3050万元。 二、教学改革与质量工程建设取得重大突破 根据省教育厅安排，我院将在2012年10月左右参加第二轮评估。我们抓住以评促建的大好机会，进一步加大教学改革力度，狠抓教学改革与质量提高工程建设，取得多项工作成果。 （一）教学改革与质量提高工程建设 学院印刷图文信息处理专业被批准成为第七批省级教改试点专业，加上2007年获批的印刷技术专业，我院省级教改试点专业达到了2个。今年印刷技术专业完成了三年试点，现总结上报，正在迎接省教育厅的验收，由于有集团深厚的行业背景支撑，加之学院工作做得比较扎实，我们相信今年年末，该专业有望通过试点专业验收，成为我院第一个省级重