一师阿拉尔劳动竞赛暨技能竞赛总结.pdf

一师阿拉尔市 2010年劳动竞赛暨技能竞赛总结 2010 年是全面贯彻落实党的十七五中全会、兵团六届五次 全委扩大会议精神和师市党委九届八次全委 （扩大）会议精神， 是师市党委提出的 “十一五末实现生产总值100 亿元”的奋斗目 标和制定 “十二五”规划的关键之年。一师阿拉尔市工会紧紧围 绕师市党委提出的 “十一五末实现生产总值100 亿元”的奋斗目 标，团结带领广大职工群众，采取有效措施，积极应对各种复杂 形势，深化群众性经济技术创新工作，大张旗鼓地开展了以 “争 当主力军，建功十一五，和谐奔小康”为主题的系列竞赛，师市 提出了 “万人效益攻关竞赛”、“万亩精品园竞赛”、“万户庭院经 济增收致富竞赛”、“万人 ‘工人先锋号’创建竞赛”、“万名职工 技术创新竞赛”、“万人安康杯竞赛”等“六个万”活动，涵盖了 师市各行各业 7 万余名职工，极大地推动了师市农业现代化、新 型工业化、城镇化进程，为促进师市经济超常规跨越式发展做出 了积极贡献。实现了以竞赛手段促进农业现代化和新型工业化建 设的目标，极大地推动了屯垦戍边新型团场建设，为师市经济社 会又好又快的发展奠定了坚实的基础。现对师市一年来的劳动竞 赛做如下总结： 一、一、竞赛形式和内容竞赛形式和内容 一一、、竞赛形式和内容竞赛形式和内容 （一）继续开展以“比质量、比创新、比销售、比节约、比效 益、比业绩”为主要内容的“六赛六比创一流”竞赛活动，五·一 1 前夕，我们以师市劳动竞赛委员会的名义，对在“赛六比创一流” 中荣获兵团以上的各类先进集体和个人进行通报表彰。据统计， 2010 年，获兵团以上各类先进集体 174 个（次）；先进个人 312 人（次）。其中国家级各类先进集体 33个（次），自治区级7个（次）， 兵团级 142 个（次），国家级先进个人93 人（次）， 自治区级23 人（次），兵团级228人（次）。 (二) 以节本增效为主线，大力开展农业效益攻关竞赛活动。 师市劳动竞赛委员会紧紧围绕师市党委关于 “节本增效年” 活动的工作要求，创新了农业劳动竞赛的形式，改变了以往老套 过时只讲产量不讲效益的竞赛办法，使劳动竞赛由数量型向质量 型、效益型、节能型转变，一系列新的竞赛办法使竞赛活动焕发 出勃勃生机。 一是制定了节本增效，降低生产成本，增加职工收入的农业 效益攻关劳动竞赛办法，提出了 “力争使每亩棉花生产成本降低 100—150 元、籽棉单产提高 20—30 公斤，实现植棉职工亩增收 200元以上”的目标。师市各农业单位制定了多种土地投入方案， 要求职工根据各自土壤情况，自主选择投入方案，以求达到最佳 的投入产出比。去年底，经过劳动竞赛委员会成员部门的检查测 定，全师棉花斤成本 1.56元，亩均成本866元，较往年亩均节本 111元；全师棉花单产431公斤，较往年增产20公斤，增效 124 元，两项合计亩均节本增效 235 元，超额完成了年初制定的亩节 2 本增效 200元的目标。同时，大力推广棉田套种小茴香50万亩， 油菜 5.75万亩，亩均增效200元，职均增收 8176元。在师市农 业效益攻关奖惩兑现大会上，对棉花效益攻关竞赛取得前六名的 单位，按照各单位总产皮棉5元/吨进行表彰奖励，合计奖励33.69 万元，棉花斤成本最低达到了 1.213 元；对棉花斤成本最高达到 1.984元的单位，罚款 1万元。 二是粮食效益攻关竞赛，粮食斤生产成本以全师平均水平 0.881元/公斤为基准，对斤生产成本降低的7个单位，按实际总 产1元/吨进行奖励，合计奖励9.7万元。 三是棉花品级竞赛，以化纤所检验结果为依据，对各单位三 级以上棉花所占总产的实际比例进行考核，出资 16万元对前六名 进行奖励。 四是耕作制度改进竞赛，按照棉花地秋冬翻面积达到总面积 60%的标准，超过 1%，奖励 1000元，对4个耕作制度优胜单位奖 励了2.31万元，大大减少了棉田病虫害的发生，一改师市过去春 灌用水紧张的突出矛盾。 （三）以农业现代化为重点，大力开展农业机械化和节水滴 灌竞赛活动 根据中央对兵团农业发展提出的 “发