保安员管理制度摘要.docVIP

东方电厂保安员管理制度  东方电厂 保安员管理制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法律法规，按照华能东方电厂总体目标的要求，做好厂区内（包括临建区）的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持厂区正常的生活秩序和工作秩序。 二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐消防器材，管好用好各种电器设备，确保厂区内各通道畅通，严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加强对重要设备和重点部位的保护，防止和打击盗窃、抢劫、破坏等各种违法犯罪活动，确保厂区内外安全。 四、加强保安队伍的建设，努力学习各种保安业务知识，认真贯彻执行电厂有关制度，遵守国家相关法律法规。不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法。建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 五、制定健全的保卫工作制度和管理制度，完善各项治安岗位责任制，与各承建单位保持紧密联系，做好厂区治安联动、联防工作。 六、厂区内有警械保卫活动时（如：电厂高级领导莅临现场视察指导工作、厂区内各项文艺活动现场、各参建单位的各项奠基典礼等集体性活动），全体保安必须于活动开始前半小时到岗，对厂区内外进行预先安检工作；活动过程中保持对厂区各个活动区域每半小时巡检一次，活动结束后彻底检查会场内各通道及开放场所。 人员招聘培训制度 第一章 总则 第一条 必须建立稳定的人员招聘渠道，满足安保岗位的需要。 第二条 聘用人员必须具有初中以上文化、身份证明、健康证、无犯罪记录证明等重要个人资料。 第三条 建立聘用人员档案，人员资料齐全；人员更新更换，人员 档案也要更新。 第四条 岗前培训的目标是使新进的队员了解本公司情况及规章制度，便于新进队员能更快胜任未来工作并遵守规定。 第五条 凡新进队员必须参加新进队员的岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。 第六条 岗前培训的内容包括如下几个方面： 1、公司简介； 2、公司业务； 3、公司组织结构； 4、公司管理制度； 5、所担任业务工作情况、业务知识。 第七条 凡新进队员先进行二至三天培训，并进行考试。 第二章 培训阶段 第八条 对于新进队员的岗前培训，按工作环境与程序可分为三个阶段： 1、主管部门的培训； 2、直接负责人的培训； 3、实地培训。 保安员岗位执勤制度 一、为了保证岗位执勤正常有序，实现窗口建设规范化，特制定本制度。 1、门岗实行8小时三班倒执勤制度，分早、中、晚三个班次，早班：08:00—16：00；中班：16：00—00：00；晚班00：00—08：00；一周倒班一次。（暂行） 2、门岗执勤过程中即要坚守原则，又不缺乏热情，必须文明用语，对客户、职工或来访客人要以礼相待，耐心解释，不准污言秽语，蛮横粗暴，故意刁难。 3、发现可疑人员及时跟踪、及时上报、及时制止，发现犯罪分子作案，火灾事故及其他异常情况发生时，要灵活处置并及时报告。 4、按时交接班，不得擅离岗位，玩忽职守。上岗前和上岗时不准喝酒。 5、当班时间在岗上不得嘻笑打闹，不准看书报、吃零食、听音乐、手机上网等从事无关的其他工作。 6、当班时间不准接待朋友，严禁私用值班电话聊天及未经班长同意随意串岗。 7、认真做好执勤记录，按照严格的来访接待程序办理入厂手续，详细填写来访人员、车辆的登记单，保持好岗亭内外卫生。 8、岗位执勤人员必须精神饱满、着装整齐。装备、证件佩戴齐全、规范。 9、岗位执勤保安员必须站岗，非站岗人员必须坐姿端正，严禁有不雅的行为。 10、执勤中指挥车辆必须动作标准、干净利落，能迅速疏导车辆。 11、执勤人员必须注意礼貌礼节，热情接待客人，对客户，来访人员要做到来有迎声、问有回声、去有送声。 12、岗位执勤中严禁脱岗、串岗、打瞌睡，遇有特殊情况需要离开岗位时必须预先征得班长同意，有人顶岗后方可离开。 13、执勤中必须做好人员、物品、车辆进出的验证、检查、核对、登记等相关工作。 14、各种登记本、放行条、车辆出入卡必须妥善保管，严禁乱写乱画、故意损坏、丢弃。 15、执勤中遇有事情发生，应及时处理，如遇有不能处理的，应立即向上一级汇报。 保安员岗位纪律制度 一、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。 二、热爱本职，忠于本职，服从管理、听从指挥。 三、严格履行岗位职责，不准玩忽职守，做与保安服务无关的事情。 四、讲究文明服务、礼貌待人、不刁难他人，树立良好保安形象。 五、不迟到、不早退；严禁脱岗、空岗、睡岗、酒后上岗。 六、值班时间禁止喝酒，不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。要敢于同违法犯罪分子做斗争，维护电厂的利益。 七、遵守华能东方电厂的各项规章制度，对公司内部的机密事项，不准随意打听、记录、传播。做有损电厂名誉的