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公司“双路径，三保障”职工民主管理体系 双路径：职工民主管理的两条路径 职工代表参与 职工自主参与 三保障 组织保障 制度保障 企业文化保障 职工代表参与 职工董事，职工监事制度 议事会议制度 平等协商签订集体合同制度 职工代表大会制度 常务公开制度 职工自主参与 班组自主管理制度 合理化建议制度 总经理联络员制度 民主沟通制度 常务公开制度 三保障 组织保障 制度保障 企业文化保障 四个层级职代会职权配置 审议建议权 审议通过权 监督评议权 民主选举权 其他职权 审议建议权的议事内容及职权配置 议事内容： 战略发展规划，中长期发展规划及执行情况 职权配置： 公司、二级单位应履行的职权，三级单位和四级单位根据企业管理权限可以选择的职权 议事内容： 企业的经营方针，计划与经营抉择 职权配置： 公司、二级单位应履行的职权，三级单位和四级单位根据企业管理权限可以选择的职权 议事内容： 财务预决算 职权配置： 公司、二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 议事内容： 企业改制方案 职权配置： 公司、二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 议事内容： 重大投资计划 职权配置： 公司、二级单位应履行的职权，三级单位和四级单位根据企业管理权限可以选择的职权 议事内容： 企业基本制度 职权配置： 公司、二级单位应履行的职权，三级单位和四级单位根据企业管理权限可以选择的职权 议事内容： 职工劳动安全卫生管理措施 职权配置： 公司、二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 议事内容： 义务公开履行情况报告 职权配置： 公司、二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 议事内容： 完成生产和经营任务的具体方案 职权配置： 公司根据企业管理权限可以选择的职权，二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 议事内容： 集体合同履行报告 职权配置 公司：后续推进；二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 议事内容： 职工教育培训计划、奖励方案和经费使用 职权配置： 公司、二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 审议通过权的议事内容和职权配置 议事内容： 企业改制中的职工安置方案 职权配置： 公司：后续推进。二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 议事内容： 薪酬分配制度与方案，公益金使用方案 职权配置： 公司：后续推进。二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 议事内容： 涉及职工切身利益的重要规章制度 职权分配： 公司、二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 议事内容： 集体合同草案 职权配置： 公司：后续推进。二级单位、三级单位应履行的职权，四级单位中部分单位履行 议事内容： 企业年金方案 职权配置： 二级单位应履行的职权，三级单位、四级单位根据企业管理权限可以选择的职权 监督评议权的议事内容和职权配置 议事内容： 民主评议企业领导班子履职与廉政 职权配置： 公司：后续推进。二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 民主选举权的议事内容与职权分配 议事内容： 企业职工董事、职工监事 职权配置： 公司、二 级单位、三级单位、四级单位中，部分单位履行职权 议事内容： 代表会专门委员会（小组）成员 职权配置： 公司、二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 议事内容： 企业劳动争议调解委员会中的职工代表 职权配置： 二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 其他职权的议事内容和职权配置 议事内容： 劳动法规赋予职代会的其他权利 职权配置： 公司、二级单位、三级单位、四级单位应履行的职权 结束 * *