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竞聘报告 ……公司 王一闱 提 纲 个人简历 提 纲 工作业绩 提 纲 客户发展—累计……客户数、市场占有率 运营情况—集团和大客户 提 纲 胜任力分析 提 纲 对竞聘岗位职责的理解-思路一 对竞聘岗位职责的理解-思路二 对竞聘岗位职责的理解-思路三 提 纲 竞聘职位： ……公司副总经理 1. 个人简历 2. 工作业绩 4. 胜任力分析 5. 对竞聘岗位的理解 6. 结束语 3. 运营情况介绍 ……年毕业于 大学 研究生 ……年毕业于大学 本科 ……年毕业于 大学 专科 ……年度 获……市总工会自学成才积极分子称号 ……年~……年度 获……公司先进个人荣誉称号 ……年度 获……三等奖 ……年度 获……公司先进个人标兵荣誉称号 ……年7月－……年3月 ……公司售后服务 班长 ……年3月－……年9月 ……分公司…… 经理 ……年9月－……年4月 ……公司财务 会计 ……年4月－……年6月 ……公司客服中心 主任 ……年6月至今 ……公司…… 主任 1. 个人简历 2. 工作业绩 4. 胜任力分析 5. 对竞聘岗位的理解 6. 结束语 3. 运营情况介绍 工作业绩 B E C D A 宣传方面：政府搭台,移动唱戏,为指标完成创造良好社会氛围 校园营销：成功实施校园营销使校园市场占有率从……%达到……%以上 渠道管理方面：成立渠道业务管理协会,增强对渠道撑控力和执行力 集团市场：……等多家单位签约赢得市场主动权 服务方面：……年省公司组织的渠道黑客检查中总排名……，……排名第一 1. 个人简历 2. 工作业绩 4. 胜任力分析 5. 对竞聘岗位的理解 6. 结束语 3. 运营情况介绍 ……% …… 2008年 （万元） 日期 2004年 （万元） 2005年 （万元） 2006年 （万元） 2007年 （万元） 2009年（截止9月末） （万元） 运营收入 …… …… …… …… …… 同期增幅 — ……% ……% ……% ……% 运营情况—收入 截止2009年9月，VIP客户……户，中高端客户……户，卡类客户保有率为……%;中高端客户保有率为……%. 截止2009年9月，集团总数已达……家,集团成员……人，月收入达 ……万元，占当月收入的……%. 网络建设迅速发展 网络基本情况： 2009年新建…… ……正在建设……. 共建……(其中有1个待建） 建设完成后……个.覆盖率达到100%. 运营情况—网络建设 1. 个人简历 2. 工作业绩 4. 胜任力分析 5. 对竞聘岗位的理解 6. 结束语 3. 运营情况介绍 进取 沟通 创新 良好的配合意识 勇于负责 敢于创新 对内对外良好协调和沟通 丰富的工作经验 孜孜以求、勤奋务实、踏实稳重、吃苦耐劳的工作作风 良好的亲和力 敏锐的市场洞察力 营销 管理 1. 个人简历 2. 工作业绩 4. 胜任力分析 5. 对竞聘岗位的理解 6. 结束语 3. 运营情况介绍 竞聘岗位 – 副总经理 对总经理：当好参谋，当好助手 对员工：起到表率作用，以诚相待，以德服人，做好榜样 对工作：勇于负责 敢于创新 关注竞争对手动态： 关注竞争对手……； 关注竞争对手……。 关注收入增幅： 关注客户……。 关注新业务体验效果……； 关注业务 改善短板 围绕指标 细分市场 注重细节把握 关注坏帐和离网： 降低……； 对集团、VIP客户……； 借助……。 提升业务素质： 通过培训、短期竞赛、利益驱动等方式 改善网络服务质量： 解决…… 关注服务 改善短板 服务常抓不懈： 以人为本、完善制度，互检、突检、通报、激励相结合。 加强区域服务能力： 通过加速…… 1. 个人简历 2. 工作业绩 4. 胜任力分析 5. 对竞聘岗位的理解 6. 结束语 3. 运营情况介绍