学生会纳新培训及星级考核制度汇编.docVIP

2011—2012学年度学生会纳新、培训及星级考核制度汇编 二零一二年五月 数学与信息科学学院学生会章程 为了保证学生会工作有序而高效地开展，使同学们树立起牢固的组织纪律观念并且养成良好的工作作风，加强学生干部队伍的自身建设，提高其管理水平，同时也增强凝聚力和号召力，保持各部门工作的透明度，特制定此章程。 第一章 总则 第一条：本会定名为曲靖师范学院数学与信息科学学院学生会。 第二条：本会是群众性组织，本着引导、服务、自主的原则，依靠全体学生开展有利于学院建设和学生发展的各项工作，充分发挥学生和学院乃至学校之间的桥梁和纽带工作。 第三条：本会的宗旨：内抓管理、外树形象、协同发展、与时俱进；严格遵守学生会制度，全心全意为同学服务。 第二章 任务 第四条：围绕学校、学院的中心工作开展各项学生工作。 第五条：定期召开学生干部会议，部署工作任务，确保各项学生工作顺利完成。 第六条：协助学校和学院搞好各项常规工作，建立良好的秩序。 第七条：加强师生与同学之间的信息交流，促进团结。 第八条：维护同学的正当权益。 第三章 成员 第九条：学生会成员必须遵守本章程，完成学生会交给的任务。 第十条：学生会成员在每学期期末必须经过星级考核，考核优秀者可予以提拔，考核不及格者，予以劝退。 第十一条：学生会成员应尽的义务： 服从上级的义务。 积极参加与支持学生会工作，认真履行职责的义务。 密切联系同学，及时反馈同学的意见和建议的义务。 接受同学们的监督的义务。 第十二条：凡学生会成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生。?? 第十三条：凡学生会成员必须具备较高的思想素质，以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。?? 第十四条：凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。 目 录 学生会机构 学生会机构图 1 部门结构图 2 纳新制度 学生会纳新制度 3 学生会主席团制度 8 学生会部长制度 11 学生会干事干部聘任制度 12 培训制度 学生会计算机基础知识培训方案 15 日常行为规范礼仪培训方案 18 口语表达与人际交往能力的培训方案 21 学生干部工作执行力的培训方案 24 星级考核制度 星级部门考核制度 26 星级部长考核制度 32 数学与信息科学学院学生会星级部长考核表 37 星级干事考核制度 38 数学与信息科学学院学生会星级干事考核表 43 学生会奖惩制度 44  学生会机构图 部门结构图 学生会纳新制度 一、纳新目的 为壮大我院学生会干部队伍，广泛吸收优秀学生加入学生会，同时给同学们提供一个“自我教育、自我管理、自我服务”的平台，面向我院学生进行学生会干事纳新工作，为学生会注入新的力量和活力。 二、纳新原则 公开招聘，平等竞争，择优任用 三、纳新对象 数学与信息科学学院大一、大二年级学生 四、纳新人数 各部4名干事（可根据各部门情况作调整） 五、纳新时间 新学期开学前二周 六、纳新地点 教学楼118教室（可根据各部门情况调整安排） 七、纳新宣传 （一）报名宣传： 1.各班班长在班会上进行宣传； 2.由学生会主席团安排人员向各班宣传各部门 (可带展板)的有关学生会纳新的工作； 3.由学生会办公室组织全院新生参加纳新宣传幻灯片等部门报告活动。 （二）前期准备工作： 1.申请教室，通知各班，安排现场工作人员，布置现场 ； 2.纳新前一天召开学生会各部会议，分配纳新当天的工作，明确各部责任，准备纳新后一周内公布纳新结果。 八、纳新方式 1. 新生自主报名，及时上交报名表； 2．学生会组织海选面试，评分为计分制，据评委打分，初步选拔优秀人员； 3. 学生会各部门根据部门特色，对初选人进行复试，裁决的综合考核评定，并确定人员，于一周内公布纳新结果； 4. 选定人员进入试用期开展工作（试用期为一个月）试用期满，经审查合格后予以正式任命。 九、纳新要求 1.要求纳新人员为数学与信息科学学院所有大一大二学生； 2.具有一定的工作经验，有一定的组织管理能力和交际能力； 3.思想积极要求进步，工作积极，认真热情，有不怕苦不怕累的奉献精神 ,有积极对事的态度，有较强的责任心，对工作认真负责，并始终能保持一颗平常心和良好的工作状态； 4.有高昂的激情，热心学生会工作，为师生服务，有奉献精神； 5.工作认真负责，组织协调能力强，语言文字表达能力强； 6．为人乐观开朗，有较强的责任感和为同学服务的意识,热爱学生工作； 7.有很好的交际能力和沟通能力能倾听他人心声；不计较个人得失，能时刻以大局为重，有集体荣誉感。 十、纳新流程 （一）面试： 1