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安全生产标准化基本规范评分表 自评/评审公司： 自评/评审时间：从 年 月 日到 年 月 日 自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 一级要素 二级 要素 基本规范要求 公司达标标准 标准分值 评分方式 自评/评审 描 述 实际得分 一、目标 公司根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。 制定文件化的总体和年度安全生产目标。 6 无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣1分。 　 　 　 　 制定安全生产指标和考核办法。 安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 4 无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。 　 　 　 　 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 10 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣1分。 　 　 小计 20 得分小计 　 二、组织机构和职责 2.1组织机构 按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 设置安全管理机构并按照一条生产线配一名专职安全管理人员。 10 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分；本小项不得分时，追加扣除6分。 　 　 公司设立安全生产领导小组。 2 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。 　 　 安全生产领导小组至少每季度应召开一次安全生产专题会，协调解决安全生产问题。保存会议纪要。 3 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣2分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。 　 　 公司主要负责人和专职安全管理人员都持有效的安全管理资格证。 6 主要负责人无证，不得分；安全管理人员的资格证，每缺一各，扣3分；本小项不得分时，追加扣除20分。 　 　 2.2职责 公司应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 建立、健全安全生产责任制，签发制度执行。 3 未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；本小项不得分时，追加扣除6分。 　 　 　 　 定期对各级管理层开展安全生产法规与管理知识的培训。 2 无该培训计划的，不得分；无培训记录的，扣1分。 　 　 逐级签订安全生产责任书 4 每缺一个安全生产责任书，扣2分； 　 　 小计 30 得分小计 三、安全生产投入 公司应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。 建立安全生产费用提取和使用管理制度。 10 安全生产投入不足的，不得分；无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分； 　 　 建立安全生产费用使用台账。 15 无安全费用使用台账的，扣8分；台账不完整齐全的，扣６分。 　 　 制定安全生产费用的使用计划： （1）完善、改造和维护安全防护设备设施； （2）安全生产教育培训； （3）配备劳动防护用品； （4）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改； （5）特种设备安全性能检测检验； （6）安全生产宣传安全标志、标识； （7）应急救援器材及应急救援演练； （8）安全文化活动； （9）职业危害因素检测、监测、防治和职业健康体检费用。 10 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣2分。 　 　 足额缴纳工伤保险费