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《红楼梦》与现代企业管理　 作者：祝秉权????收录时间：2005-07-06 ??? 摘要：经典名著《红楼梦》能陶冶人的情操，提高人的文化品位。现代企业管理的核心是人，是管理人的素质和管理中的知人用人诸问题。深刻展现人的生存命运的《红楼梦》，在这方面，有可能给现代企业家和管理人在生存竞争中的某种启示。在困境中探索，是《红楼梦》的重要内容，也是管理大课题。两相沟通，不无益处。但不要受该书避世主义的影响。??? 关键词：管理人的素质知人用人尊重人农业经济的文化背景 ??? 一??? 美国的企业家们很重视莎士比亚，认为莎士比亚的剧作从正反两个方面写透了人的智慧问题，而管理学就是智慧学。著名的美国科内尔机器公司规定：莎士比亚剧作是公司管理人员的必修课。日本企业界把中国的古典名著《三国演义》当作经营智谋的经典，著名企业家松下曾说，他是依靠《三国演义》起家的。眼下，中国新一代儒商志士，有一些人开始注意从文学名著《红楼梦》中寻探管理学问，但在整个企业界对此很冷淡。贵州工业大学王维模老师，在讲授“工业管理学”这门课程时讲《红楼梦》，很受学生欢迎。笔者在教学中也有此试，并作过这方面的讲座，效果不错。在《商战智谋》一书中，笔者举了《红楼梦》中很多故事，阐发它对经营管理的启迪作用。《红楼梦》是一部百科全书，许多重大问题从她那里能获得某种启示，这是从实践中得来的经验。但是，作为经典文学名著的《红楼梦》，她对于企业家和管理人的影响和教益，首先还不在此。文学是人学，是塑造人的灵魂的、审美的艺术，她能陶冶人的情操，提高人的文化品位，增进人的知识和智慧。文学是反映社会现实的，她能揭示现实的深层本质，反映广阔的现实生活，从而扩大人的视野，锻炼人的思维，。名著《红楼梦》在这方面的功能是很强的。文学名著又是形象的哲学，她用形象显示宇宙万事万物生存灭亡的规律和奥秘。《红楼梦》在这方面特别深刻。哲学是自然科学和社会科学的综合，是各种实践的指导理论，这对于企业家和管理人来说，是最重要不过的了。至于像《红楼梦》这类的文学名著，她的对于实践的应用功能，当然是有的。否则，何以称“百科全书”呢。但要注意的是，切不可牵强附会，把文学名著当成实用性的大字典来用，那就糟蹋了名著。??? 现代企业管理和《红楼梦》所处的时代及其性质迥然不同。前者处于民主和开放时代，是人类积极改造世界的重要手段。后者处于封建末世，作者对于那个行将灭亡的家庭和社会采取了消极的避世主义态度。接触《红楼梦》，要警惕是书消极因素方面的负面影响。??? 二??? 说到管理，人们喜欢谈论《红楼梦》中的王熙凤，欣赏她协理宁国府时的魄力。其实，从王熙凤短促的一生来看，她的治家管理是失败的。她的协理宁国府，从贾府的视角看，是成功的；但若从现代管理学的观点来看，基本上是应当否定的。因为她是依靠皮鞭的惩罚来维持奴隶的劳动秩序的，现代企业管理岂能仿效？王熙凤贪婪成性，贪污受贿，高利贷盘剥，成了贾府的败家子，她自身也因此而毁灭。王熙凤的失败原因，从主观上说，是她素质中的缺陷：其一是太贪毒，贪权，贪虚荣，贪钱，狡毒，阴毒，刮毒。其二是奴隶主作风，凡事专横独断。看她宁府理家时的那付神气，大有天上地下唯我独尊的女王气味。其三，她虽有一定管理能力，却缺少文化，视野不宽。这些缺陷是管理者的大忌。现代企业管理者若有此缺陷之一，就根本不能称职。和王熙凤相比，贾探春、薛宝钗、李纨在这方面就很不一样。在兴利除弊的大观园改革中，这三个人，作为一个领导集休，她们有如下三个方面的优点：（一）、以权谋取个人私利的成份较少，贪心基本没有。（二）、有某种民主观念，遇事能商量，能在某种有限的程度上考虑劳动者的利益。（三）、有一定的文化修养，尤其是薛宝钗，博学多才，视野较宽，能用儒家经典理论指导改革。这三个方面是合格的管理者必备的基本素质。当然，现代管理者的素质要求比贾探春们要高得多，性质也不尽相同。但她们这三个方面的优点，对我们还是有启示作用的，从某种意义上说，还是值得效法的。探春改革最终的失败，其主要原因不在她们的主观方面，而在当时的客观环境方面。就她们当时所处的身份地位来说，能有这样的优点，是相当不错的了。下面对她们这三个方面的优点再加以申述。??? 贾探春理家之初，她的舅父赵国基去世了，赵国基的妹子赵姨娘即探春的母亲，提出四十两银子的丧事补助费。探春坚持按制度办事，只补助二十两。任凭她母亲哭闹，她坚持原则不动摇。在大观园改革中，选择承包人时，平儿推荐莺儿的母亲承包花草经营。因莺儿是宝钗的贴身丫鬟，宝钗不同意。她说，有能力的闲人多得很，便推荐了她人来承包此事。贾探春和薛宝钗、李纨三人，操劳谋划，为贾府开源节流，自己却不取分毫报酬。这是很不容易的。和贾雨村、王熙凤一伙的贪婪谋私相比，她们算得上是那个社会中的廉洁分子。自然，她们的