论大学生求职培训的产业化发展.docVIP

论大学生求职培训产业化发展的必然性 ——从社会需求角度分析 【摘要】大学生求职就业面临巨大的压力，其中所反映出的问题表现在各个方面，在校实习、自我分析、职业规划、求职面试等诸多方面。为了促进解决这个问题，一种新型的培训方式应该发展起来，并且走上产业化发展之路。文中将会从培训模块对应的社会需求方面说明，其产生发展的必然性。 【关键字】大学生求职 困境 求职培训 模块分析 产业化发展 必然性 可行性 材料一： 中国人民大学一项调查报告显示：多数人无法一次应聘成功：2.7%的人应聘次数在5次以内；2成的人应聘次数在6—10次。而且人们在求职的过程中花费很大：2/3以上的人不足500元；将近2成的人花费在500—999元之间。在求职成功后，据不完全统计：10.8%的人很满意；52%的人比较满意；不满意者仅占3.2%。另外，求职时间长也是一个因素：20%的人在1个月之内就找到了工作；24.8%的人在1—2个月之内找到了工作；22.9%的人在2—3个月之内找到了工作，人均费时3.13个月，有的甚至成为“校飘族”。 在调查中，还发现大学生在提升自身素质上已从传统的专业知识和技能转向相关工作经验或实习 大学生对于自身所欠缺的素质，9.75%选择基本解决问题的能力；13.07%选择沟通协调能力；13.28%选择承受压力、克服困难的能力；30.08%选择相关工作经验或实习经验；22.2%选择专业知识和技能。 材料二： 王丹珂在3月10日开设淘宝网店铺“我是班长我的班”，店主名是自己名字的汉语拼音“wangdanke1”。第一批“挂拍”的15名同学，每人都贴了几张个性鲜明的生活照，还有学习简历，并“标价”从2000元至3000元不等，算是月薪要求。 　　这种新颖的求职方式，引起都市类媒体极大关注。王丹珂一夜窜红，用人单位也蜂拥而至。在挑挑拣拣之后，“群众演员、卖保险”之类的“项目买家”被淘汰，许多原本愁眉不展的同学，纷纷到相中的一些用人单位前去“试用”。因他们还有几个月才能正式毕业，所以“试用”也正常。 　　据记者观察，开张一个多月后，淘宝网店铺“我是班长我的班”依然有“买家”在出价，店主也依然客气地在回应，也许此时还有些同学没有被“卖出”。　　这是一个用另类创意求职成功的典型案例。好的创意可以让求职大学生不再被招聘大会的茫茫人海所淹没。 材料三： 1.大学生今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区主要集中在经济较发展的城市或东南沿海城市，总体趋向稳定 大学生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和政府部门，占51.74%，民营企业和外资企业分别占7.39%、14.35%；6.96%的会自主创业。到经济较发达的城市或东南沿海城市发展自己的事业仍然是大部分大学生的选择，占47.30%；23.03%选择中部大中城市来发展自己的事业。大学生选择上述地区的原因主要集中在该地区有较大的发展机会或有良好的社会资源，占56.64%；16.62%选择该地区是因为生活条件好；而因看中创业环境的有7.29%；回报家乡有10.87%；因为家人安排或其他原因分别占2.30%、6.27%。 2．大多数大学生想过自主创业，但资金和经验成为大学生自主创业的瓶颈 在自主创业这个问题上，70.12%表示想过自主创业，大学毕业生不应该仅是社会现有岗位的竞争者，挤占就业机会，而更应该是新岗位的开拓者，为社会带来就业的机会。但是资金和经验仍是制约大学生自主创新的主要瓶颈，占65.56%；认为自主创业最需要的是政策支持和技术的分别占10.17%、14.17%。 3．半数以上的大学生愿意参加苏北志愿者服务计划及报考村官 对于是否愿意投身苏北志愿者服务计划，55.6%的被调查者愿意投身苏北志愿者服务计划。在对于村官的选择上，5%的大学生已报名村官考试；57%有意向朝村官方向发展，但自身条件不够。这体现了当代大学生的就业观念也在发生新的变化。 4．大多数大学生的择业观是先就业后择业，超过半数的认为专业对口对未来选择工作比较重要 关于择业观调查数据显示，21.25%的被调查者希望毕业后一步到位，有稳定的收入；55.83%希望先就业后择业；16.67%不打算直接就业而是继续深造；6.25%打算自主创业。 材料四： 根据一项调查显示：近些年随着就业形势的发展，越来越多的人从事与大学生就业相关的服务工作。为求职大学生提供职场服装、着装建议指导，礼仪训练（包括职场礼仪、酒桌礼仪等），信息提供，餐饮住宿等等诸如此类服务，均可以获得客观的利润。因此正在催生出更加完善的服务体系。 综合分析上述三则材料我们不难发现，现在大学生越来越多的人认识到综合素质（从在校学习，到寻找岗位，到投递简历，再到自我包装，最后到面试求职一系列经历所需要的素质）的重要性，这些经验教训都是他们这一次次的求职失败中总结出来