铁路学院建设西部职业技术培训基地项目可行性研究报告汇.doc

目 录 第一章 总 论 1 1.1 项目提出的背景 1 1.2 项目概况 3 1.3结论及建议 5 1.4编制依据 6 第二章 项目建设的必要性及可行性 8 2.1项目建设的必要性 8 2.2项目建设的可行性 10 第三章 项目选址及规模 13 3.1 项目选址 13 3.2 建设规模及功能设置 15 第四章 项目总体规划方案 16 4.1规划设计原则 16 4.2总体规划方案 18 4.3 建筑设计 19 4.4 结构设计 20 4.5主要技术经济指标 21 第五章 节能和节水 22 5.1节水、节能原则 22 5.2节能措施 22 5.3节水措施 24 第六章 环境影响评价 25 6.1 环境质量状况 26 6.2 建设项目对周围环境的影响 26 6.3 环境保护措施 27 6.4 环境影响评价的结论 28 第七章 劳动安全卫生 30 7.1 执行规范标准 30 7.2劳动安全 30 7.3 劳动卫生 31 第八章 项目实施进度安排 32 8.1项目进度安排的依据 32 8.2 项目实施的进度安排 32 8.3项目实施 32 第九章 投资估算和资金筹措 34 9.1投资估算依据 34 9.2项目投资估算的原则 34 9.3项目总投资估算 34 9.4项目资金来源与筹措 37 9.5资金使用和管理 37 第十章 项目财务评价 38 10.1项目评价的依据 38 10.2项目经营成本与收入预测 38 10.3财务盈利能力分析 39 10.4清偿能力分析 39 10.5不确定性分析 39 10.6项目财务评价结论 42 第十一章 项目社会效益评价 43 11.1项目对西部社会经济发展的贡献 43 11.2项目对西部职业教育布局的贡献 44 11.3项目对西安市职业教育的贡献 44 11.4项目对收入分配目标的贡献 45 11.5项目对就业目标的贡献 45 11.6项目对构建和谐社会的贡献 46 第十二章 结论及建议 47 12.1 结论 47 12.2 建议 47 附表 附图  第一章 总 论 1.1 项目提出的背景 1.1.1项目名称 西安铁路职业技术学院建设西部职业技术培训基地项目。 1.1.2建设性质 本项目属于新建教育项目，是西安铁路职业技术学院发展职业技术教育的重要举措之一。 1.1.3建设单位概况 西安铁路职业技术学院创建于1956年，是陕西省职业技术教育研究会理事长单位、全国铁路职教思想政治工作研究会理事长单位、全国铁路职工高等教育研究会秘书长单位。先后被国家教委等五部委和铁道部授予“全国职业技术教育先进单位”和“铁路职业技术教育先进单位”。 50多年来，经过几代人的艰难创业和不懈奋斗，学院各方面工作取得显著成绩。特别是进入21世纪以来，学院步入了快速发展的轨道。学院现设电信运输、交通运输、电子信息、机电工程、土木工程等5个系31个专业，全日制高职在校生9600余人。现有专任教师295人，其中，双师型教师占63％、高级职称教师占33％。有60余名专家在省部级以上学术团体中任职。学院主编、主审、参编的公开发行教材达180余种。 近年来，学院坚持质量第一、就业第一，校企联合、办出特色的办学治校理念，加大建设力度，使办学条件有了较大改善。已建成校内实训场所70多个，其中电子类专业实训基地是西安市职业院校电子类实训基地。学院积极同企业联合，建立了稳定的校外教学基地27个。 为了更好地突出职业教育特色，培养学生的职业技能，学院率先在陕西省职教院校中推行“多证书”制度，是全国百所职业资格证书制度试点院校之一。先后建立了北大青鸟软件工程师培训基地、全国计算机等级考试考点、公共英语等级考试考点、铁路行业特有工种职业技能鉴定站、陕西省职业技能鉴定站和技师技能鉴定站。还设立了西北工业大学，西南交通大学网络教育学院分院。这些都为学生接受不同层次的学习、获得各类证书奠定了基础。 为不断扩展学院的教育与服务功能，学院积极借鉴国外先进的教育思想、教学内容和教学方法。近年来，学院先后接待了德国、美国、日本等多国代表团来校参观考察，并与国外有关高等职业技术学院签订合作协议，为教师培训和青年学生出国留学创造条件。 为确保毕业生充分就业，学院先后与全国70多家铁路单位及全国130多家大型企业建立了长期的用人合作关系，形成了校企互动的良好机制。近年来毕业生就业率一直保持在95%以上，毕业生受到用人单位的好评。 1.1.4项目提出背景 随着我国工业化、现代化进程的不断加快和西部大开发战略的深入实施，对高技能专门人才的需求日益迫切，职业教育担负着为经济建设培养高素质技能型人才的任务，建立设备先进、功能齐全的职业教育培训基地是解决人才培养问题的有效途径。 西安市作为西部大开发的“桥头堡”，在振兴西部经济，培养高素质人才过程中担负