6月本安体系月度分析报告.docVIP

神东寸草塔二矿 6月份本安体系分析总结报告 安全管理办 6月本安管理体系月度分析报告 本安信息系统应用情况 5、6月份全矿本安信息系统应用人员分别为173人、165人。6月份本安信息录入人员有所减少。为进一步提高本安信息系统在全矿范围内的应用、推广，7月份考核中针对增加应用人数的加分项，目标将7月份本安信息系统应用人员增加至200人。6月份上旬、中旬、下旬本安信息录入统计中，每旬中不录入的人员相比5月份有所减少；录入信息规范性，6月份录入不规范性信息比5月份少。 7月份将针对机关、区队还不会本安信息系统操作应用人员进行专项培训，培训后进行考核。培训目标是让所有人员都掌握本安信息系统操作应用，区队50岁以下人员全部掌握信息系统操作应用。并将考核结果与本安月度考核评分挂钩。 二、系统信息数据分析 ㈠风险预控管理 1、危险源管控分析 2011年6月份，我矿共有165人，录入安全隐患1862条，不安全行为24项， 隐患扣分6934.60分，不安全行为扣分216.00分。 针对系统中存在的危险源，要求各责任单位针对危险源制定本单位相应的管控措施，班前会贯彻学习本安信息系统内安全隐患。安全管理办将于7月份月度检查中对各项针对性措施的制定、执行情况进行检查并将结果列入月度考核中。 2、均衡录入分析 ①根据系统班次录入统计分析 月度 零点班 早班 中班 5 514 1147 650 6 415 1013 560 5、6月份信息系统班次隐患统计分析图 数据：6月份8点班共录入隐患1013条，占隐患总数的51.0%，4点班检查隐患560条占总隐患28.2%，0点班占隐患总数20.9%。 分析： 当月存在问题：6月份与5月份对比，零点班、早班、中班录入隐患所占比列与5月份相近，仍然存在各班次隐患录入不均衡，早班录入隐患多，0点班、4点班录入隐患少，0点班、4点班安全检查、管理人员到现场的少，有部分单位安全管控存在缺失状态。6月份管控效果不明显，7月份应加大力度严格执行。 7月份重点管控：7月份利用定期检查、步行检查、日常动态检查，制定措施，安排检查人员多在4点、0点班检查，保障隐患录入均衡，保障4点班、0点班安全管控有效。 ②根据各单位存在隐患数量统计分析 数据： 分析： 当月存在问题：从单位隐患管控来看，车队6月份存在隐患数量同比增加，车队现场安全管控需进一步加强；其他各队6月份隐患数量有所减少，但还不够明显，仍需加大管控。6月份从单位类型隐患统计分析图可以看出，采掘一线单位所占检查总隐患的63.6%，6月份安全管理重点任然是采掘一线单位。 7月份重点管控：7月份继续加强对采掘一线安全管控，各单位管理人员应该统计本单位存在隐患，针对发生频率高的隐患进行重点管控。针对6月份车队安全隐患数量增加的情况， 7月份加强对车队现场安全检查，加强检查频次。7月份要继续针对重大隐患进行闭环管理，保障生产安全。 ㈡不安全行为管理 数据：6月矿内共发现不安全行为32人次。 （6月份不安全行为分类管控分析图） 6月份不安全行为趋势判断图 一、统计 我矿从2011年6月1日至2011年6月30日，共查出不安全行为32起。“部门监管”查出8起，“单位管理”查出17起，“现场自查”查出7起不安全行为。其中主要不安全行为主要表现为：特殊工种证件不齐全、辅助车辆运行不规范、井下摘下安全帽、违反劳动纪律迟到、早退不履行交接班程序、睡岗、电气设备不用时未及时断电。 二、分析原因 1、特殊工种证件不齐全分析：1、人员调动多，导致调动人员无相关特殊工种证件。2、特殊工种培训不及时。 2、辅助车辆运行不规范原因分析：1.赶工作进度2.驾驶员或井下行走人员相关运输安全知识缺乏，安全意识淡薄。 3、井下摘下安全帽原因分析：1.个人防护意识、安全意识不强。 4、违反劳动纪律迟到、早退不履行交接班程序原因分析：1.部分人员养成自由散漫习惯2.有特殊原因，但是事先未和单位领导请示3、对交接班程序不了解，做不到位。 5、睡岗分析：个人岗位安全意识不强，对睡岗中存在的危险认识不到位。 6、电气设备不用时未及时断电分析：个人疏忽大意、安全意识不强对电气设备未断电可能带来的恶果认识不到位。 三、采取措施 1、特殊工种证件不齐全管理措施： （1）、经营办培训专人负责，各单位申报缺少证件人员，7月份开展工种证件培训工作。 （2）、及时发现特殊工种人员证件有无过期、丢失、随身携带，队内上岗前检查，现场抽查工作人员携带证件情况。 2、辅助车辆运行不规范管理措施： （1）车队内部制定车辆出库前自检车辆完好状态措施。 （2）井口检身员抽查车辆的灯光、刹车等功能是否完好，不完好车辆不允许入井。 （3）加强