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第一节 社会保险制度概述 一、社会保险的概念和特征 （一）社会保险的概念 社会保险是国家面向劳动者依法建立的，由政府、用人单位和个人三方共同筹资，以保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险导致暂时或永久失去劳动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，继续享有基本生活水平的一种制度。 第二节 社会保险的种类和内容 一、养老保险 （一）养老保险的概念 养老保险是指劳动者在职时依法缴纳养老保险费累计满一定期限（目前规定为十五年），当劳动者达到法定退休年龄时从社会领取基础养老金的法律制度。 养老保险基金的来源 养老保险基金有国家、企业和个人三个来源。 我国养老保险基金主要以企业和职工个人缴费为主，国家给予资助。 ---企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。 ---个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。 （二）享受基本养老保险的资格条件 退休年龄 工龄或缴费年限 我国退休年龄的规定 ---男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； ---从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害身体健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁；连续工龄满十年。 ---经医院证明并经劳动鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力的职工，男 年满50周岁，女年满45周岁；连续工龄满十年。 ---因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力的职工。 工龄或缴费年限 工龄是以工资收入作为生活资料全部或主要来源，按年计算的工作时间。 ---连续工龄指职工在一个工作单位的连续工作时间。 ---一般工龄是职工以工资收入作为生活资料全部或主要来源的全部工作时间。 缴费年限是劳动者从就业初始年算起，本人及企业按期足额缴纳养老保险费的年数。 注意：缴费年限可累计计算 影响工龄或缴费年限确定的因素 ---退休年龄的变化 ---不同养老保险基金筹集模式的选择 ---保障基本生活需要的收入水平界定 我国缴费年限的规定: 劳动者退休时，本人的缴费年限或缴费年限和视同缴费年限之和满15年才能按月领取基本养老保险金。 (三)我国现行享受养老保险待遇的资格条件 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满10年，缴费年限或缴费年限和视同缴费年限之和满15年； 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害身体健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，缴费年限或缴费年限和视同缴费年限之和满15年； 经医院证明并经劳动鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年， 缴费年限或缴费年限和视同缴费年限之和满15年； 因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力的职工，连续工龄满10年，缴费年限或缴费年限和视同缴费年限之和满15年； 二、医疗保险 （一）医疗保险的概念 医疗保险业又称疾病保险，是指劳动者患病或非因公负伤时给与一定经济援助的一种社会保险制度。 （二）医疗保险的覆盖范围 在我国，基本医疗保险制度的覆盖范围是所有城镇用人单位及其职工。 ---所有城镇用人单位包括： 国企、城镇集体企业、外商投资企业、私营企业、机关、事业单位、民办非企业、社会团体等。 注：乡镇企业和个体经济组织没有被包括进来。 我国医疗保险基金主要是由用人单位和劳动者个人的缴费形成。 ---用人单位的缴费为本单位职工工资总额的6%左右 ---职工个人的缴费为本人工资的2%左右 统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用，统筹基金设有起付标准、最高支付限额；个人账户主要用于支付一般门诊费用。 三、失业保险 （一）失业保险的概念 失业保险是指由于非本人原因中断就业的劳动者在失业期间领取失业保险金的一种社会保险制度。 （二）失业保险费的缴纳依据与比例 用人单位按照本单位职工工资总额的2%缴费 职工按本人工资的1%缴费 在失业保险基金入不敷出时，政府给予必要补贴 （三）失业保险的覆盖范围 我国失业保险的覆盖范围是中华人民共和国境内的所有企业、事业单位及其职工 注意： 乡镇企业（农村集体经济组织）未被纳入失业保险范围 城镇企业招用的农民合同制工人也不纳入失业保险的范围。 （四）享受失业保险金的条件 根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行交费义务满一年； （二）非因本人原因中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 （五）停止享受失业保险待遇的条