2010廉政文化建设 推进机关作风转变调研.docVIP

廉政文化 调研材料 加强廉政文化建设 促进机关作风转变 ——社保局开展廉政文化建设促进机关作风转变的创建纪实 准旗社保局以科学发展观为统领，始终坚持把反腐倡廉宣传作为建立健全惩防体系工程和源头治理腐败的重要措施来抓，有力推动了党风廉政建设深入开展，为反腐倡廉建设提供坚强的思想保证和良好的舆论氛围。特别是廉政文化的感召力、引导力、渗透力得到了加强，推动了机关工作作风的转变，取得了实实在在的效果。我们的作法是： 一、加强组织领导，积极开展宣传教育活动， 局党委一班人清醒地认识到，加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。因此，我局为加强廉政文化建设工作，成立了由党委书记任组长，纪检书记副组长，局其它领导为成员的廉政文化建设领导小组，制定了加强廉政文化建设工作实施方案，为廉政文化进机关活动提供了有力的组织保障。几年来，为了进一步增强领导干部廉洁从政和廉洁自律意识，进一步统一思想、改进作风、加强监督、增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力，局党委在领导班子中积极开展廉政建设专题学习，班子成员能认真学习党的路线、方针政策理论和党纪党风的有关材料。为了加强防范教育，施教于先，使全局党员干部不断提高党风廉政意识，增强拒腐防变能力，制定了机关党员、干部培训学习计划，每年按照计划开展党员、干部集中学习培训，党委纪检书记为全局党员干部作党风廉政建设专题辅导, 进一步营造了机关干部崇廉尚廉的良好氛围，结合弘扬社会主义荣辱观全面推进了我局廉政文化进机关工作。 二、创建党风廉政机制，制定廉政文化建设制度。 为认真贯彻立党为公、执政为民的从政要求，在工作中做到“亲民、爱民、为民”服务思想，加强社会保险事业上的党风廉政建设，具有良好的机关作风，根据上级廉政建设的有关规定，结合本局实际，我们特制定工作人员廉政建设规定，要求党员干部职工自觉执行。 1、认真落实廉政建设责任制。实行逐级负责的廉政建设责任制，层层落实。书记和局长对全局廉政建设负总责，并对直接分管股室负责；副局长领导干部对分管股室的廉政建设负全面责任；股长（主任、）对本股室的廉政建设负全面责任。领导干部在抓业务工作的同时必须抓好责任范围内的全体党员干部的廉政建设，做到两项工作同时布置、同时落实、同时检查、同时总结。对责任人不履行或不正确履行廉政建设责任制而应当进行责任追究的，按有关规定追究责任人的责任。 2、局领导干部在廉政建设中要做出表率。要加强自身的党性和从政道德修养，带头严格执行廉洁自律的各项规定。 3、牢记执政为民的宗旨。在处理公务活动中坚持公平、公正的原则，正确执行社会保险工作的政策法规，努力提高服务工作的透明度和群众的满意率。 4、在公务活动中不准以权谋私，不准利用职务之便刁难服务对象，严禁搞“吃 、拿 、卡、要 ”，禁止收受贿赂。 5、对可能影响执行公务的宴请、娱乐活动等要慎思慎行,尽量减少应酬活动,节假日注意保廉。 6、厉行节约，反对浪费。遵守局财务管理、公务接待、车辆管理等规定。不用公款组织高消费娱乐。 三、加强机关廉政文化建设，创新机关作风制度。 几年来，我局始终坚持执政为民，以人为本的宗旨是为广大用人单位、参保职工及企业离退休人员提供优质、文明服务大厅不断深化机关作风建设，提高机关干部的综合素质和，促进了全局政风行风的明显好转，为全旗社会保险工作稳步推进提供了坚强的政治和纪律保障在工作中，局党委按照“抓党建、促发展”的总体思路，各项事业都取得了长足的进步和突破性的发展，概括起来就是“一保、二全、三扶、四强”。“一保”是指“一个确保”得以巩固。于养老金足额发放到离退休人员手中，按时足额发放率实现了100%，切实保障了企业离退休人员的基本生活。“二全”是 “全民医保”得以实现。 “三扶”是扶持弱势群体，大力开展“民心工程”。下岗失业人员代缴养老保险费，并每人每月发放140元生活补贴。养老保险 “四强”保险扩面征缴不断加强。 -1-