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- 2018-05-08 发布于河南
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油站员工培训管理流程
壳牌华北石油集团油站员工培训
壳牌华北石油集团油站员工培训分为“加油员培训”、“收银员培训”和“班长培训”，相应岗位必须通过其培训并录入培训追踪系统。
【加油员阶段】
一、 学习目标：
1) 掌握油站加油员岗位必须的知识和技能；
二、 学习方法：
自学/讲解/辅导/实操；
三、 课程设置：
加油员（详见培训计划）
1) 第一印象
2) HSSE
3) 加油员职责和基本服务步骤
4) 产品知识
四、 涉及的考核：
加油员阶段实操考核
五、 涉及的文档：
1) 培训台历
2) 壳牌油站员工培训计划 （加油员）壳牌油站员工培训认证评估表（加油员）
3) 培训追踪系统使用说明
六、 培训备注：
1) 加油员培训须在员工入职7 天内完成并录入培训追踪系统；
2) 员工培训计划及认证评估表须留档存放；
壳牌油站员工培训计划(加油员)
员工姓名： 代训班长： 开始培训时间：
培训日期 班次 培训课程 课程培训内容明细 培训时间（小时）
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