上海捷得服饰有限公司员工手册 上海捷得服饰有限公司.docVIP

上海捷得服饰有限公司 员 工 守 则 目 录 前 言 1 第一章 关于公司 2 第二章 职业规范 3 第三章 层级管理制度 7 第四章 职工代表大会制度 8 第五章 员工关系 10 第六章 行政管理 11 第七章 财务管理 14 第八章 假期 15 第九章 行为守则 15 第十章 考勤制度 15 第十一章 考核制度 15 第十二章 培训与发展 15 第十三章 聘用和离职 15 第十四章 保密制度 15 第十五章 消防及安全工作制度 15 第十六章 奖励与处罚 15 第十七章 各部门/岗位规章制度 15 捷得公约 15 编后语（董事长致辞） 15 前 言 本《员工守则》（本“”）阐述了公司的规章制度、政策、程序、期望和要求、员工福利和权利。本守则中的条文是的政策、公司价值观适用中国法律以及地方法规（中国法律和地方法规合称“法律”） 本守则适用于的所有员工，但在特定章节中另有规定的除外。本守则阐明了与公司工作有关的主要政策、程序和准则，为公司的基本规章制度是全体员工在公司工作期间的行为准则。全体员工应共同遵守守则的内容。但是，本守则无意涵盖该等政策、程序和准则可能出现的所有适用情形和例外情形。本守则的目的在于让员工了解公司对员工的期望和要求，以及员工如何。本守则与法律存在冲突时，应以法律为准本守则的规定与任何员工个人的相关聘用文件的条款和条件不一致时，应以为准经理和主管的说法与本守则的规定不一致时，应以本守则的规定为准。如果员工对本守则或者其与公司的劳动关系的任何方面存有疑问，请向行政人事部提出。 本守则属于保密文件。未经公司事先书面批准，员工不得将其内容披露给任何第三方。 在遵守法律程序和法律要求的前提下，公司保留对本守则内容作出删减、修改或变更的权利届时，公司将及时向所有员工通知和公布所作的任何更新内容。 关于公司 公司简介企业文化 至真、至美、至优、至诚 职业规范 一、 职业道德规范 （一）热爱公司 爱岗敬业 1、 遵守公司各项规章制度，热爱公司事业，维护公司形象，关心公司发展，保护环境卫生，爱护公司设备设施及其他公共资产。 2、尊重公司，团结员工，忠于职守，钻研业务，规范操作，精益求精，争创业绩。 3、乐于奉献，勇于创新，严守公司商业机密，以实绩为公司争光。 （二）遵纪守法 遵守公德 1、所有员工必须遵守中华人民共和国的法律、法规。不得在工作时间内做与工作无关的事情不得，不得阅读与本职工作无关的书籍、杂志、报刊等。 不得随意或在他人办公区工作。 注意言行举止，真诚对待同事，不得对同事使用不礼貌、不文明的语言举动。 层级管理制度 （一）本公司实行层级管理制度，即在公司的管理过程中，明确各职位的职责、权力和利益，各在其位，各司其职，各负其责，严格按照组织程序， （三）本公司层级关系详见本公司组织机构图： 职工代表大会制度 根据国家法律、法规相关规定，为切实加强企业的民主管理，保障员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合公司实际，特制定本实施细则。 总则 职工代表大会实行民主集中制，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 职工代表大会接受公司党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。 职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施公司的决定和行使总经理对公司业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。 职工代表大会职权 职工代表大会行使下列职权： 1、听取和讨论公司发展和生产经营重大决策方案的报告，可提出意见和建议； 2、审议通过有关安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题； 4、评议监督公司高管，对他们的奖惩提出建议。 职工代表选举 按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。 职工代表的产生：以车间/部门为单位，由职工提名选举选出代表，选举结果报公司工会批准。 职工代表人数占全公司职工总人数的7%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的25%左右，女职工和青年职工应占一定比例。 职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报公司工会委员会批准。 职工代表基本条件（1）坚持四项基本原则，遵守国家法律法规及公司的规章制度。（2）关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产（工作）任务。（3）工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。（