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德育 企业员工应具备的思想观念 ——合作 游戏——共同向前 成功的合作需要什么？ 成功的合作——要主动 成功的合作——要沟通 成功的合作——要理解 成功的合作——要团结 合作意识训练 红黑对局 红黑对局 小队两两对局。每队各有红色、黑色牌。各队经过商讨，决定出牌的颜色。 所获得的分数，取决于对方出牌的颜色。 注意：活动目的是获得更多的分数。 得分规则 A 得分 B 得分 红 +5 黑 -5 红 -3 红 -3 黑 -5 红 +5 黑 +3 黑 +3 第三轮乘以2，第六轮乘以3。 第一对阵得分情况 第二对阵得分情况 失败的合作——互相残杀 红黑对局 第一对阵得分情况 第二对阵得分情况 成功的合作——双赢 红黑对局 第一对阵得分情况 第三对阵得分情况 合作——双赢 合作是为了获得比自己单独做事更大的利益 合作加速成功 成群的大雁以人字形飞行比一只大雁单独飞行能多飞12%的距离 为什么呢？ 专家研究发现，为首的大雁在前面开路，在它左右两边造成局部真空能帮助其他大雁飞行。 戏内戏外的双赢 想一想： 1.戏内谁赢了，赢在哪？ 2.戏外谁赢了，赢在哪？ 一加一都小于二了，这可不行！ 一个和尚挑水吃， 二个和尚抬水吃， 三个和尚没水吃 案例链接: 公司要招聘3名市场开发人员，9名应聘者从上百人中脱颖而出，进入了由公司总经理亲自主持的复试。总经理把9人随机分为三个组，指定一个组调查本市婴儿用品市场，一个组调查妇女用品市场，另一个组调查老年人用品市场，时间为两天。最后，总经理说：“为避免大家盲目调查，我已经叫秘书准备了相关行业的资料，走的时候自己到秘书那里去取！”两天后，9人都把自己的市场分析报告送到了总经理手里。 如果你是其中一员，你会怎么做？ 想一想，请回答 总经理认真地阅读后，当场录用了其中一组的三位应聘者。 你能分析为什么吗？ 想一想，说一说 原来，同一个组每个人得到的资料并不一样。总经理说：“他们这个组互相借用了对方的资料，补全了自己的资料，所以就提高了工作效率和分析质量。而你们两个组却分别行事，所以资料就不全面，效率和质量当然就打了折扣。我是想看看大家有没有合作的意识，合作才能赢。 协调合作中的利益关系时，不能过于计较自身利益，你要说服内圈的合作者，注意外圈合作者的利益。努力做到让小利而求大义。实现双赢。 真经不可空取 看来，在佛教圣地也离不开利益。所以，在现实生活工作中，我们要看透利益关系，这样，才有可能获得他人的参与和帮助。 红楼梦中宝、黛、钗的爱情悲剧 为什么选择宝钗？ 聪明能干 薛家是皇商世家 薛母王家是大家族 为什么舍去黛玉? 柔弱多病 性格怪癖、孤芳自赏 父母去世 这是一次完美的合作 小结：双赢这样才能实现。 合作，是为了获得比自己单独做事更大的利益，如果失去利益驱动，大家就不会努力做事，甚至会放弃合作。所以，要形成合力，一加一一定要大于二，不能等于二，更不能小于二。 合作中，在考虑利益关系时，不是平均地分配利益，而应该让对方多得一些利益，这样大家才能走在一起。应学会让小利而求大义——共同利益。 作业: 列举生活中你成功的一次合作经历，试想，如果不合作，结果会怎样？ 谢 谢 合 作！ * * * * 2组 1组 总 分 第 六 轮 第 五 轮 第 四 轮 第 三 轮 第 二 轮 第 一 轮 4组 3组 总 分 第 六 轮 第 五 轮 第 四 轮 第 三 轮 第 二 轮 第 一 轮 -27 -9 -3 -3 -6 -3 -3 蝎子 -27 -9 -3 -3 -6 -3 -3 川军团 总分 第六轮 系数3 第五轮 系数1 第四轮 系数1 第三轮 系数2 第二轮 系数1 第一轮 系数1 -19 -9 -3 -3 -6 -3 +5 精神病院 -29 -9 -3 -3 -6 -3 -5 无所谓 总分 第六轮 系数3 第五轮 系数1 第四轮 系数1 第三轮 系数2 第二轮 系数1 第一轮 系数1 21 +9 +3 +3 +6 -5 +5 宏伟 21 +9 +3 +3 +6 +5 -5 乐观 总分 第六轮 系数3 第五轮 系数1 第四轮 系数1 第三轮 系数2 第二轮 系数1 第一轮 系数1 13 +9 +3 +3 +6 -5 -3 大鹏 23 +9 +3 +3 +6 +5 -3 合力 总分 第六轮 系数3 第五轮 系数1 第四轮 系数1 第三轮 系数2 第二轮 系数1 第一轮 系数1 * * *