证 券上市公司股权激励(证 券).pptVIP

推行股权激励的八个阶段 Company Logo * 三、方方面面沟通 推行股权激励的八个阶段 Company Logo * 四、制作计划草案 推行股权激励的八个阶段 Company Logo * 五、准备充分材料 推行股权激励的八个阶段 Company Logo * 六、等待无异备案 推行股权激励的八个阶段 Company Logo * 七、股东大会决议 推行股权激励的八个阶段 Company Logo * 八、分段公告实施 欢迎交流！ 1 * 1 * 1 1 1 1 1 1 1 1 Company Logo 法律法规相关条款 TERMS Add Your Title 行权指标设定问题。 公司设定的行权指标须考虑公司的业绩情况，原则上实行股权激励后的业绩指标（如：每股收益、加权净资产收益率和净利润增长率等）不低于历史水平。此外，鼓励公司同时采用市值指标和行业比较指标。 授予日问题。 公司的股权激励计划中须明确股票期权或者限制性股票的具体授予日期或授予日的确定方式、等待期或锁定期的起止日。若激励计划有授予条件，则授予日须确定在授权条件成就之后。 激励对象资格问题 激励对象不能同时参加两个或以上上市公司的股权激励计划。 备忘录 1号 * Company Logo 法律法规相关条款 TERMS Add Your Title 股权激励与重大事件间隔期问题 1、上市公司发生《上市公司信息披露管理办法》第三十条规定的重大事件，应当履行信息披露义务，在履行信息披露义务期间及履行信息披露义务完毕后30日内，不得推出股权激励计划草案。 2、上市公司提出增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项动议至上述事项实施完毕后30日内，上市公司不得提出股权激励计划草案。增发新股、发行可转债实施完毕指所募集资金已经到位；资产注入实施完毕指相关产权过户手续办理完毕。 3、公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。 备忘录 2号 * Company Logo 法律法规相关条款 TERMS Add Your Title 其他问题 2、董事会表决股权激励计划草案时，关联董事应予回避。 3、公司如无特殊原因，原则上不得预留股份。确有需要预留股份的，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的百分之十。 （青岛海尔，预留股份达25%，不得不取消原计划） 4、上市公司应当在股权激励计划中明确规定，自公司股东大会审议通过股权激励计划之日起30日内，公司应当按相关规定召开董事会对激励对象进行授权，并完成登记、公告等相关程序。（中兴通讯） 备忘录 2号 * Company Logo 法律法规相关条款 TERMS Add Your Title 二、股权激励会计处理 上市公司应根据股权激励计划设定的条件，采用恰当的估值技术，分别计算各期期权的单位公允价值；在每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并以此为依据确认各期应分摊的费用。 上市公司应在股权激励计划中明确说明股权激励会计处理方法，测算并列明实施股权激励计划对各期业绩的影响。 备忘录 3号 * Company Logo 法律法规相关条款 TERMS Add Your Title 行权安排问题 股权激励计划中不得设置上市公司发生控制权变更、合并、分立等情况下激励对象可以加速行权或提前解锁的条款。 同时采用两种激励方式问题 同时采用股票期权和限制性股票两种激励方式的上市公司，应当聘请独立财务顾问对其方案发表意见。 备忘录 3号 * Company Logo 法律法规相关条款 TERMS Add Your Title 附条件授予权益问题 股权激励计划中明确规定授予权益条件的，上市公司应当在授予条件成就后30日内完成权益授权、登记、公告等相关程序。 （万科） 备忘录 3号 * Company Logo 法律法规相关条款 TERMS Add Your Title 第五条　实施股权激励的上市公司应具备以下条件：　　（一）公司治理结构规范，股东会、董事会、经理层组织健全，职责明确。外部董事（含独立董事，下同）占董事会成员半数以上； 第九条　实施股权激励计划所需标的股票来源，可以根据本公司实际情况，通过向激励对象发行股份、回购本公司股份及法律、行政法规允许的其他方式确定，不得由单一国有股股东支付或擅自无偿量化国有股权。 目的：防止实施股票期权激励机制损害国家利益 国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法 * Co