团体咨询理论与技术(ppt51).pptVIP

团体咨询的组织与实施过程 准备工作 程序设计 团体目的 团体成员的特征 团体指导者的责任 团体成员的责任 团体活动与过程 预期成果 * 团体咨询的组织与实施过程 团体成员的筛选 招募成员的办法 广告宣传 咨询师对个体咨询者的建议 他人（如班主任）介绍 筛选的办法 面谈 心理测验 书面报告 * 团体咨询的组织与实施过程 团体咨询启动和运作 团体咨询的纪律 保密原则 坦率真诚 不与外界接触 避免与少数人交流 * 团体咨询的组织与实施过程 R.C.Diedrich和H.Allan Dye认为： 每个成员无条件属于此团体。无论情绪如何团体不应放弃个体，个体不应远离团体 领导者的唯一权力是保护每个成员的“归属”，保证每个成员得到别人的聆听 仔细倾听每个成员谈话，予以接纳和尊重 不伪装，不愿意做的事情和不知道的事情 我们的目的是与人接触，接触后方可谈到感受 每个成员有自己的真实，我们尝试让每个人更清楚地感受自己的体验，聆听自己内心，做出自己的决定 团体中任何的情感和思考的表达都是受欢迎的，无论好的坏的，友善的敌意的，设法让成员真诚表现出他们自己的真实情感 * 团体咨询的组织与实施过程 团体咨询启动和运作 导入阶段 旨在建立联系相互沟通形成合作互助的团体气氛 静态讨论适于解决问题；动态活动适于青少年 实施阶段 关键阶段。谈论自己和别人的心理问题和成长体验，争取别人的理解、支持和指导，用团