2011年度“四好领导班子”自评材料.docVIP

关于2011年度四好领导班子创建情况的报告 党委以创建“四好”领导班子为目标，以科学发展观为统领，坚定信心、提振精神、凝聚合力，积极应对市场复杂局面，调整优化经济结构、促进发展方式转变，为推动集团公司迈进股份公司先进行列提供了坚强的政治引领和组织保证。2011年，新签合同额 亿元、完成产值 亿元，分别居 系统第 、第 ，实现利润 亿元，员工人均收入增长 %，圆满地完成“十二五”开局之年各项奋斗目标。主要做法是： 一、以思想建设为引领，全面提升发展能力 以思想引领为龙头，大力开展学习型党组织建设。狠抓党委中心组学习，组织 11次集中学习、交流探讨、专题调研，使各级领导班子科学决策、统筹谋划的能力得到提升；不断深化“四好”班子创建活动，评比表彰 个单位为2010年度“四好领导班子”，使创建成效得到彰显；积极开展创先争优活动，班子成员率先垂范、带头争先，认真点评，通过召开推进会、经验交流会，抓关键环节、促成果转化，保持党的先进性，有 个集体和 名个人获得股份公司、省部级表彰，政治引领和先锋模范作用得到充分发挥。 二、以团结协作为重点，全面凝聚发展合力 坚持贯彻民主集中制原则，认真落实“三重一大”集体决策制度，确保了班子决策的科学性、正确性；突出主题、深刻剖析，认真开展批评与自我批评，高质量开好民主生活会，解决好自身问题，凝集班子整体合力、进一步发扬班子昂扬斗志；坚持德才兼备、以德为先的基本原则，提拔处级干部 人、调整 人，使各级班子结构得到优化、整体功能得到强化、集体智慧得到体现。通过测评，群众对“三重一大”制度落实和“四好班子”创建的满意度分别达到 %、 %。