创建六型司法行政机关活动心得体会.docVIP

创建六型机关活动心得体会- 为适应新时期我国经济社会快速和稳步发展的要求，党中央及时提出了树立科学发展观，构建社会主义和谐社会，以及大力提高公务员执政能力等一系列重大战略决策。为贯彻落实党中央的英明决策，做出了在全系统开展创建“六型”机关活动的决定。局领导和系统广大干部职工认真学习了有关文件的要求，备受鼓舞。创建“服务型、高效型、廉洁型、学习型、创新型、和谐型”机关活动，从六个方面，全面深刻的体现了中央重大决策在我系统的落实，为新时期系统广大干部职工树立了明确的标杆。根据实际情况，反复学习和研究，提出了开展创建“六型”机关活动的工作思路。认为“六型”机关的核心思想是：凝聚人心内力，从各个方面提高干部队伍的素质，把司法行政工作提高到一个新的水平，以适应社会主义新时期建设的需要。根据这一思路，制定了开展创建“六型”司法行政机关活动的计划，积极组织实施，并取得明显成效。回顾创建活动，的主要体会如下：　　一、凝聚人心内力，加强宣传发动，完善制度建设　　认为，创建“六型”司法行政机关是系统全体干部职工的大事，要保证活动深入有效开展，形成人人皆知，大家参与的氛围，加强宣传和动员是必不可少的重要措施。全县司法行政系统创建“六型”司法行政机关活动动员大会召开之后，局党组还特意召集局内各科室（单位）主要负责人和各（）司法长会议，分析了前段时间创建活动，对今后创建工作进行了再部署和再动员。在深入动员的基础上，注重宣传工作的落实。举办各种活动，有力地推动了创建“六型”机关工作的落实　　为保证创建“六型”司法行政机关活动不断深入向前发展，建立长效的运行机制，发挥制度的保障作用是非常必要的。各项规章制度的建立和完善，使机关各项工作做到了有章可循，有法可依。结合制度建设，有机结合以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，极大地丰富和推动了创建“六型”机关活动的开展。做到了：倡廉戒贪，正确看待和运用手中的权利，筑牢思想防线；倡勤戒懒，敬业爱岗，勤奋工作，积极向上，人争优秀，事争一流；倡真戒虚，讲真话，动真招，真抓实干；倡实戒浮，一切从实际出发，摸实情，用实劲，求实效，努力营造出朝气蓬勃、健康向上的党风政风。　　二、狠抓队伍建设，重在提高素质，塑造“四型”司法行政干部　　建设“六型”司法行政机关，从根本上说就是建立一支高素质的司法行政干部队伍。为此，局党组提出了 “224”素质教育工程和塑造“四型”司法行政干部的目标要求。　　“22”素质教育工程，即两项学习—基本理论和时事政治的学习；两项教育—学历提升和专业技术资格层次教育；六项培训—共用知识、司法行政知识、法规知识、电子政务知识的培训。配合“22”素质教育工程，局党组提出了司法行政干部应具备六种能力的要求：管理能力，应达到具有与司法行政职业相适应的成人科以上学历主要业务科室的负责人应具有资格的要求；依法能力，应达到系统学好公共法律，熟练地依据法律法规和法律程序办事，法制化管理水平不断提高的要求；综合分析能力，应达到能站在发挥职能的高度，及时准确地对涉及到的司法行政工作做出运行情况分析，为领导决策提供科学依据的要求；语言表述能力，一般干部应达到起草的公文文通字顺、表述完整、格式规范的要求，级干部应达到具备职责范围内各种会议文件的起草能力的要求；调查研究能力，应达到能及时总结推广新鲜经验并针对工作中出现的问题提出积极的建设性意见的要求；电子政务能力，应达到能够熟练地掌握和运用现代办公设备为实现上述目标，强化教育培训工作。今年，在学习方面，重点抓了《科学发展观读本》、《司法行政干部学习丛书》　在大力提高干部队伍素质的同时，为进一步落实创建任务，局党组认真学习、勇于实践，在能力建设上有所作为，争做“学习型”司法行政干部；扎实工作、开拓创新，在推动工作落实上有所作为，争做“高效型”司法行政干部；克己奉公、求真务实，在廉政建设上有所作为，争做“廉洁型”司法行政干部；讲党性、顾大局、弘扬正气，在提高服务质量上下功夫，争做“服务型”干部的“四型”司法行政干部。极大的鼓舞了士气，调动了广大干部职工的积极性。三、紧密联系实际，上下联动，确保创建活动落到实处　　创建“六型”机关，归根到底要体现在提高司法行政工作的质量和效率上，使我局司法行政工作都能适应经济建设和新时期社会发展的需要。局党组着眼司法行政发展大局，把创建活动融入司法行政各项工作中，用司法行政工作的发展检验创建活动的落实。司法在创建活动中，结合实际、围绕培养和提高司法行政干部政治、品德、作风、业务四大素质，提出了“营造氛围、严肃纪律、突出重点、融合实际”的学习要求取得明显效果。　回顾我司法行政系统的创建活动，虽然取得一定成效，但也存在一些问题。一是信息反馈工作做得不够到位，宣传、汇报等工作不够及时；是创新意识不强，在一定程度上影响了我的创建效果。