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关于推荐后备干部人选的报告 ：人选 后备干部 报告 推荐 后备干部多久提拔 后备干部推荐程序 后备干部一般培养几年 篇一：关于推荐后备干部的申请报告 关于推荐后备干部的申请报告 组织部： 根据后备干部推荐工作的有关规定和要求，现将XX林场符合后备干部条件的人选XXX同志向组织部推荐，作为后备干部重点培养。附该同志个人简历及现实表现，请组织部考核。 一、 个人简历 XXX，男，19XX年X月出生，19XX年X月参加工作，XXXX年3月入党。中国人民大学（函授，财务会计专业）本科毕业，高级会计师职称。担任过出纳员、记帐员、会计、副所长等职务，现任XX林场副所长。 二、现实表现 XXX同志政治思想成熟，严格要求自己，能够积极主动学习党的方针政策，掌握时事政治，在思想上同党中央保持高度一致，经得起各种名利的考验，有良好的政治素质和道德修养。认真践行“三严三实”，讲政治、守规矩、敢担当、有作为。 该同志具有较强的工作能力，充分发挥自己聪明才智，能够善于发现问题，解决问题，及时地总结工作中的好的工作方法和先进典型，能够在平常的工作中概括总结工作中的优势长处，查找不足，能够积极的完成领导和组织交办的各项任务，具有较强的理解能力、综合能力、协调能力、协作能力和独立完成一方面的工作能力。 该同志工作作风踏实，工作勤勤恳恳，任劳任怨，遵守纪 律，注重自身修养，工作做到规范化、制度化、科学化。同时工作能够注重调查研究，主动想事、干事，如实向领导反映情况，对于自己在工作中出现的问题，勇于做到批评与自我批评，敢于推功揽过，用扎实的工作作风影响和带动身边的同事，受到领导和同事的肯定和赞扬。 该同志能够密切联系群众，团结同志，摆正自己和群众的关系，在工作中能够从自己的工作实际出发，真心实意地为广大群众办实事，解难题，善于同职工群众进行联络沟通，深受职工群众的尊重和好评。 XXX同志在山上林场（所）工作多年，熟悉林场（所）工作的流程和重点。在实际工作中，方法科学，措施得当，具备领导能力，推荐作为正科级后备干部重点培养。 请批准。 XX林场党总支 2016.8.16 篇二：关于村民主推荐后备干部的党委报告 观委发〔2010〕34号 中共观阁镇委员会 关于村（社区）后备干部民主推荐的 情况报告 区委组织部： 根据区委组织部关于2010年度村（社区）后备干部民主推荐工作的部署要求，镇党委及时向各村（社区）传达了相关文件精神，要求各村认真领会文件精神，按照要求上报民主推荐后备干部情况。 各村（社区）庚即召开了后备干部民主推荐大会，邀请驻村干部、党员代表、群众代表等对后备干部进行推荐并采取无记名投票方式选举后备干部，本着公 开、平等、竞争、择优的原则选出了村（社区）后备干部。 根据各村（社区）对后备干部民主推荐情况的统计及镇党委的考察认定，本次民主推荐共推荐出后备干部人选64人，镇党委及各村对后备干部人选全部进行建档管理，并将后备干部人选进行公示，接受群众监督。在今后的工作中，镇党委将加强对村（社区）干部的教育和管理，落实好村（社区）的换届准备工作，增强村（社区）的凝聚力和战斗力，进一步加强村(社区)的基层组织建设。 附：1、观阁镇村（社区）后备干部推荐人选名册 2、观阁镇村（社区）后备干部推荐表 2010年3月10日 主题词：后备干部 民主推荐 情况报告 抄送：区委组织部。 观阁镇党政办 2010年3月10日印 篇三：关于推荐科级副科级后备干部的报告 XXXXXX 关于推荐科级副科级后备干部的报告 县委组织部： 根据县委组织部研究确定的科级、副科级后备干部人员名单及有关要求，XXXX根据相关人员工作能力及现实表现等情况，于XXXX年XX月XX日召开局务会议，集体研究决定，将有关人员分别按以下顺序推荐上报。 一、XXX局机关科级、副科级后备干部 1、正科级后备干部 近期：XXX 中期：XXX 2、副科级后备干部 近期：XXX 中期：XXX 远期：XXX 二、XX系统县、乡XXX机构科级、副科级后备干部 1、正科级后备干部 近期：XXXX 中期：XXXX 远期：XXX 2、副科级后备干部 近期：XXXX XXXX 中期：XXXX XXXX 远期：XXXX 特此报告 XXXX年XXX月XXX日 主题词：干部 推荐 报告 XXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日印发