3学员实习管理协议书1.docVIP

实习学员合作管理协议书 甲 方：******创业投资管理有限公司 乙 方： （学校，以下简称乙方） 为了推动校企合作，使学生所学知识与实践相结合，达到学以致用，培养技能型企业管理人才的目的，甲方同意乙方按约定的条件选派在校学生到甲方指定的企业单位实习，双方经充分协商，在平等、自愿的基础上，订立本合同。 一、实习目的 学习世界500强外资企业或国内知名企业的先进生产模式和科学管理经验，通过现场实践，掌握工作技能，促进乙方在校学生对理论知识的有效掌握，增长才干。 培育纪律严明，勤俭节约，承担责任的精神，加快适应社会，服务社会步伐。 勤工俭学，赚取学费补贴家用。 二、实习学员条件 2-1 学 历：须为乙方在校学生，并具备合法学籍与身份证。 2-2 专 业：符合甲方需求。 2-3 年 龄：16.5周岁以上。 2-4 身 高：符合实习岗位操作要求。 2-5 视 力：裸眼视力必须保证在0.6以上，矫正视力在0.8以上。 2-6 健康状况：不得患有传染性、潜伏性等影响企业其他员工健康及无法胜任实习岗位疾病。 2-7 体能素质：符合企业实习岗位作业要求。 三、实习期限 3-1 本次实习期限为 个月（ 年 月 日至 年 月 日），输送学员人数 人。 3-2 若因客观情况发生变化，确有必要延长实习期的，双方另行签订协议。 3-3 实习往返旅程由乙方负责监护及接送实习学员，实习学员交通费及餐宿 费自理。乙方护送及驻厂老师差旅费由甲方如实报销。 四、实习待遇 4-1 实习津贴： 企业以不低于实习地规定之最低工资标准按月支付实习学员 津贴，月收入1500元~2800元（含加班补贴）。 4-2 实习时间：按企业作息制度执行。一般为5天8小时（其一实行计时工 资制，则8小时之外延时工作按加班计酬，周一至周五加班费为1.5倍， 周六、周日为2倍，国家法定节假日为3倍；二是计件制，多劳多得）。 每月工作日为26天，赶货时期为28天，每日工作10—11小时。 4-3 福利待遇： 4-3-1 膳食补贴：企业每月提供工作餐费津贴100~240元/月/人（于员工餐厅刷卡就餐）。 4-3-2 免费住宿：实习期间由企业免费提供住宿（按企业标准），实习学员不得私自外租。 4-3-3 保 险：企业为实习学员办理企业自保福利（按企业规定作业）。 4-4 假期提供：学员在实习期间企业参照员工假期（依国家规定执行）给予相应待遇。 4-5 文体活动：企业组织各类文体活动，实习学员可享有参与权。 五、双方权利 5-1 甲方： 5-1-1乙方输送实习学员的具体日期由甲方排配后提前一周通知乙方。 5-1-2 依照国家政策法规及企业实习管理制度，有权根据生产实际需求 安排实习学员从事现场实习工作。 5-1-3 有权对实习学员违纪情况进行处理，保证生产经营活动正常运行。 5-1-4 设立实习专职管理组织及工作人员，协调管理乙方选派的带队老师，协助处理实习学员在实习期间出现的各类问题。 5-1-5 用人单位可以视企业生产经营需要，调整实习学员实习内容和实习岗位，实习学员应予配合。 5-1-6 经用人单位考核不合格，认为不能胜任，或患有本协议2.2.6条疾病者，企业可以随时终止该学员实习，乙方应配合组织学员返校。 5-1-7 有权要求乙方协助对实习学员及指导老师于入厂前按企业要求安排查验、体检，相关体检费用由实习学员及指导老师自理。 5-1-8驻厂老师的工资标准1000—1500元/月（包吃住），由甲方负责落实按月发放。 5-1-9 甲方全力安排乙方学员实习，并进行全程跟踪管理服务，乙方实习学员须向甲方交纳管理费 元/人（甲方出示收据凭证）。 5-2 乙方： 5-2-1 在实习期间协助甲方做好实习学员思想稳定工作，并进行督导与管理。 5-2-2 向甲方回馈实习学员合理意见并要求解决。 六、劳动争议 甲乙双方履行本协议和因辞退、除名、开除乙方学员而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 七、其它 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按照《劳动法》和用人单位的有关规定执行。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 代表人：（签名或盖章）