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广州市社会保险政策简介 提纲 第一章 社会保险概述； 第二章 广州市社会保险政策介绍； 第三章 社会保险参保、缴费业务简介 第一章 社会保险概述 一、社会保障的概念 社会保障制度是以国家为主体，在政府的管理之下，按照一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，为保障人民基本生活而提供物质帮助和服务的社会安全制度。 二、基本目标 对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给于物质帮助，保障居民的最基本生活需要。 三、社会保障制度内容 社会保险,社会福利,社会救济,优抚安置,社会互助等.其中社会保险是最重要的部分. 四、作用和意义 1、在市场经济条件下,社会保障制度在维护社会稳定和社会安全方面发挥着特有作用 2、弥补市场分配存在的不足,维护社会收入分配的相对公平.对缓解社会矛盾,协调社会关系,维护社会稳定,无疑具有重要意义. 3、解除劳动者的后顾之忧,为他们创造安心工作的心理环境，从而提高劳动生产率，促进生产的发展 4、只有建立健全同市场经济发展水平相适应的社会保障制度,才能促进我国的改革开放和市场经济的发展,才能保证社会的稳定. 5、有利于扩大内需→经济发展→就业扩大→收入增加→扩大内需的良性循环 五、与商业人身保险的区别 1、性质不同 2、权利和义务的对等关系不同 3、对象和职能不同 4、补偿标准不同 5、管理和适用法律不同 第二章 广州市社会保险政策介绍 广州市社会保险制度体系 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 养老保险 企业职工基本养老保险 农转居人员养老保险 被征地农民养老保险 农村养老保险 城镇老年居民养老保险 一、如何计算保费？ （一）保险费的计算公式： 保险费=缴费基数×缴费比例 （二）缴费基数的规定 1、政策依据：《广东省社会保险费征缴办法》粤府〔2000〕1号 缴费个人按本人申报个人所得税的工资、薪金计算缴纳社会保险费，缴费单位按所属缴费个人申报个人所得税的工资、薪金的总额缴纳社会保险费。(包括三金） 2、缴费基数上下限 （1）养老保险 依据： 广东省人民政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕96号） 上限：上年度全省在岗职工月平均工资的300% 下限：上年度全省在岗职工月平均工资的60% 2007年全省在岗职工月平均工资：2454元/月 2008年全省在岗职工月平均工资：2759元/月 （2）其他险种 本人上年度月均应税工资、薪金。 上限：本市上年度职工月平均工资的300%。 下限：本市上年度职工月平均工资的60%。 2007年广州市职工月平均工资：3349元/月 2008年广州市职工月平均工资：3780元/月 2009年7月1 日起，失业保险、工伤保险的缴费下限调整为广州市最低工资 （三）缴费比例规定 养老保险： 1、国有、集体、部分三资企业、外地驻穗单位： 单位缴费比例20%，个人缴费比例8% 2、私营企业、民办非企业、个体工商户的雇工，非本市城镇户籍职工： 单位缴费比例12%，个人缴费比例8% 3、城镇个体工商户、灵活就业人员：按全省上年度在岗职工月平均工资的20%（2454 ×20%=490.80元）  医疗保险： 城镇职工基本医疗保险8%(单位)+2%(个人) 灵活就业人员医疗保险： 上年度本市职工平均工资×4% （自2009年5月1日至12月31日） 7%（单位）+ 2%（个人）+ 0.26% 灵活就业人员医疗保险： 上年度本市职工平均工资×3% 过渡金的计缴 失业保险：单位缴费比例2%，城镇户籍职工个人缴费比例1%，农民合同制员工个人不缴费 自2009年1月1日至12月31日 0.2%（单位）+0.1%（个人）=0.3% 工伤保险： 根据不同行业的危险程度和工伤（含职业中毒）事故发生频率，分别按上年度本单位全部职工月平均工资总额一定比例征集。 具体比例见表一 自2009年5月1日至12月31日，统一为0.4% 表一：工伤保险缴费标准表 一类：银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术业，科技交流和推广服务业，城市公共交通业: 0.5% 二类：房地产业，体育，娱乐业，水利管理业，环境管理业，公共设施管理业，农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，渔业、农、林、牧、渔服务业，木材加工及木、竹、藤、草制品业，家具制造业，造纸及纸制