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中国初级群体文化对政府领导行为的影响及其对策研究-行政管理专业论文.docx

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中国初级群体文化对政府领导行为的影响及其对策研究-行政管理专业论文

硕士学位论文目录目录摘要.......................................................……ABSTRACT....................................................… …目录.......................................................… …第一章绪论..............................................……1.1研究背景......................................……1.2研究现状............…… ,..................……1.2.1 相关概念的界定................................……1.2.2目前研究阶段的不足...........................……L3研舫法·········,·········..................… …1.3 ·1文献研究法············........……,......……,二L3.2定性分析法....................................……1.4 研究思路·················....................……第二章初级群体文化:领导行为研究的新视角..............……2.1初级群体及初级群体文化的内涵.....................……2.1.1初级群体的形成及发展.…,....................……2.1.2初级群体的特征................................……月八n︺︶︵2.L 3初级群体的类型................................……UOOLj2.1.4初级群体文化的内容及特点……,.............……2.1.5中国传统社会的儒家文化与初级群体文化的关系……2.2中国初级群体文化的界定及特征……,..............……9‘土lQlllll1,1,上l111l1eel.e卫ee目O自1曰“上曰上11庄11“1自n乙Cn4庄O09生︸JOQJ几J1队卜L以ss工1sssI了上e了‘尹UUU口ttOs2.2.1中国初级群体文化的界定........……,……,……考...........……2.2.2中国初级群体文化的特征.......................……2.3领导行为的内涵及类型...............................……2.3.1 领导行为的内涵.........……,................……2.3.2领导行为的类型............……,.............… …2.4领导行为研究视角的超越............................……第三章中国初级群体文化对政府领导行为影响的现实表现.,.……3.1中国初级群体文化对政府领导行为的正面影响.......……3.1、1群体成员间特殊的信任、互惠与合作...........……3.1.2管理人性化....................................……3.2中国初级群体文化对政府领导行为负面影响的现实表现..…3.2.1“家长式”领导行为风格:没有民主的“黑夜”3.2.2人际关系至上的领导行为价值取向.............……3.2.3领导行为方式的缺失...........................……3.2.4领导行为机制不健全...........................……第四章中国初级群体文化影响政府领导行为的归因..........……4.1历史根源:传统行政文化的历史规定性................……j产硕士学位论文目录4.1.1“官本位”根深蒂固..................,········……乙QH座乙门jnnAn乃g自OjC已八庄0月Oq丛OnJC几C︸Oj乃CLn门︺’︸月工上土工立JlI乙O9自自HJj乃d乃njd只︺凸f行叮l7h卜o自q口0Oo以n只匕’日︼noQ︺门OU1,l乙乃11tJ︶︵︶IIl了‘︷.‘1了)Q庄UUqjq︶n目4.1.2权力崇拜...........···························……4.2现实归因........······························……‘’‘”’4.2.1中国人的等级观较强...........................……4.

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