工商管理毕业设计（论文）-吴桥华艺杂技演出有限公司激励制度研究汇.docVIP

毕 业 设 计（论 文） 题 目 吴桥华艺杂技演出有限公司 激励制度研究 姓 名 学 号 4 专 业 工商管理 指导教师 2012 年 5 月 18 日  摘 要 现代社会，人力资源是企业的战略性资源，也是制约企业发展的至关重要的因素，激励作为管理人力资源的一个重要方法，已被越来越多的企业所采用。所以激励制度的建立又是人力资源管理的又一项重要课题。只有将激励制度发挥好，才能使企业的现有人力资源发挥出巨大的力量来促进企业的发展。 而本文就激励的有关内容做了简单介绍， 阐述了激励制度的重要性和必要性，又以吴桥华艺杂技演出有限公司做为具体案例，结合运用问卷调查的方法展示说明公司现行激励制度存在的问题，分析产生这些问题的原因，并结合激励制度理论和实际情况提出可行性的优化对策。主要是通过查询书籍、杂志、期刊、网上浏览、去企业实习等方法来收集资料，并运用人力资源管理、企业管理学等相关知识来撰写本论文。 关键词：激励制度 激励 员工 对策 企业 Abstract In modern society, the human res