台北客家文化主题公园.docVIP

財團法人台北市客家文化基金會 甄選「臺北市客家文化主題公園營運儲備人員」 工作計畫書撰寫說明 應徵副執行長： 102年度工作指標：襄助執行長營運管理「臺北市客家文化主題公園」成為客家文化展演平台，並以達成吸引120萬人次入園為目標。 請參考「臺北市客家文化主題公園102年度精進作為」及「推動作法流程圖」，撰寫如何達成工作指標之計畫方案。 應徵企劃執行人員： 102年度工作指標：推動設施型塑、客家語言學習、文化發揚……等精進作為與措施（可依個人專長擇項撰寫），並以達成吸引5萬人次入園為目標。 請參考「臺北市客家文化主題公園102年度精進作為」及「推動作法流程圖」，撰寫如何達成工作指標之計畫方案。 格式： 請以word檔案，12字型，標楷體，單行間距製作 目標 具體績效及指標 解決問題與作為 新推政策及措施 推動作法 展望 參考資料一：臺北市客家文化主題公園102年度精進作為 項次 精進作為 說明 一 設施型塑 型塑室外（戶外園區景觀）及室內（客家文化中心、客家音樂戲劇中心）客家意象及氛圍，吸引人潮入園。 二 語言學習 提供良好環境，強化客家語言傳承及學習。 透過生活化、主題式、體驗式學習系統，能方便與快樂學習體驗客家語言及文化內涵。 系統化建置課程、教材、培養師資，融合環境教育之淺移默化方式，讓客家語言文化深入市民日常生活。 打破傳統教室學習，讓客家語言及文化能在各種不同的場域，透過不同手法呈現。 三 文化發揚 文化產業化：以客家飲食、服飾、音樂、藝文、信仰、民俗（如婚俗）等特色文化元素內涵，創造符合社會大眾需求之商品服務功能，吸引廣大民眾認識客家文化。 客家音樂戲劇中心：以建立客家音樂戲曲資料庫、展示策劃、人才培育、場館運用等方式活化館舍，帶動人潮。 客家文化中心：以建立客家文化內涵資料庫、規劃特展/常設展展示主題規劃、週邊配套方案等，活絡館室營運。 四 志工運用 志工招募：以功能導向，將園區志工組織分為服務諮詢、園區導覽、DIY教學、植栽農事、巡場特展、活動支援、客語教學、校園服務等8組，將擴大招募，增加志工人數至900位。 志工訓練。 五 媒體宣傳 創造新聞議題，擴大宣傳效果，感動市民參與。 以不同議題操作方式，創造更多媒體曝光度。 六 市民參與 設計主題式、體驗式活動及課程，讓更多市民參與。 DIY創作教學、農夫體驗等活動。 學校、幼稚園校外教學。 七 平台建立 客家團體表演平台。 客庄生活農場。 文創市集。 客家旗艦餐廳。 八 資源整合 學校合作：社團活動、表演活動、校外教學等。 局處合作：文化局、觀光局等活動結合。 異業結合。 參考資料二：「推動作法」流程圖 1