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第 一 讲 前言 教材与课程安排 教材情况介绍 课时分布安排 第一章 劳动争议处理工作方法 一、案情分析及调查取证 什么是案件的事实? 哪些事实需要证据证明? 如何获取证据? 二、法律分析 劳动争议处理涉及到哪些法律? 实体法与程序法的区分 法律分析的方法? 三、确定争议解决方法 劳动争议解决方式有哪些? 劳动争议协商的概念 劳动调解的概念 劳动争议仲裁的定义 劳动争议诉讼的定义 四、庭前准备 证据的选择与整理 举证 如何撰写代理词 出庭备忘录与代理词的关系 五、出庭应诉 庭前准备对出庭效果的影响 庭审的基本程序 庭审注意要点:情绪的掌控,要点的归纳 如何正确对待庭审各方 六、总结汇报 结案报告的撰写 基本案情介绍 工作内容 处理结果 总结与建议 本次课程结束,谢谢 2012年2月17日 * 劳动争议处理实务 主讲 范鲁阳 * P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛
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