企业文化管理内容说明PPT培训课件.pptVIP

中国人民大学商学院教授 深圳华为公司高级管理顾问 杨 杜 2011.6.17;*;*;观点：文化的重要性;？;*; 深圳华为公司的成长与观念变革; 华为的管理变革与文化创新;;图 示; 从直接管理到间接管理;做大，做强，做久;从家族亲情到企业文化;;《大学》;; 传统的“德才模型”;ＧＥ公司的干部考核;修正后的用人原则;企业组织和干部分层结构 ;离开岗位和企业的人 “三不能”;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*