某著名咨询公司-鞍钢新轧-企业-文化理念系统的报告.pptVIP

鞍钢新轧钢股份有限公司理念系统 * 新轧钢企业文化基调 本次新轧钢企业文化建设的基调是外向型、竞争性，目的在于增强企业竞争力。充分考虑到新轧钢目前的内部状况、国际环境、竞争、行业状况等一些列因素。考虑到新轧钢是大型上市公司，与外界的联系必然越来越紧密。同时，由于鞍钢集团的历史长，沉淀效应强，地处鞍山相对封闭，已经对鞍钢集团和新轧钢造成了较严重的负面影响。员工面对快速改变的市场和社会环境，不知所措。经调查，员工对危机感的认知来自于“社会和经济急剧变化” 及其引起的淘汰。而造成一种状态的根本原因是由于企业员工一度安于现状，对外部环境的变化不闻不问，甚至拒绝了解。中国加入WTO是改革开放一个重要里程碑，由此中国的企业更加直接面对竞争。在新轧钢第一期调研中，宝钢集团和韩国浦项集团被新轧钢员工普遍确认为竞争对手。面对实力强过自身的竞争对手，一个充满竞争意识的团体是保证企业能够生存、发展的基础。鞍钢新轧钢面临的竞争不仅来自于宝钢、武钢、马钢等国内钢铁公司，同时更来自于浦项、新日铁等国外大公司。本土竞争国际化，国际竞争本土化。因此，本次新轧钢公司企业文化理念系统的基调是外向型的，由外而内，真实面对外部实际情况，改变自我，加强竞争力。 * 企业使命一 创造人类发展的钢铁动力 社会发展到今天，人们的生活范围越来越大，信息量越来越多，速度越来越快，所受到在工作、生活等各方面影响已经从本地区转移到全国、甚至全世界。对于新轧钢公司来说，资本的国际化运作，产品的内销和出口，新产品的研究开发随着人类科技的发展和经济全球化—特别是中国加入WTO以后，新轧钢已经直接面临国际竞争同时必将越来越多地参与国际业务。生存环境的变化使新轧钢存在的意义已经发生改变。新轧钢的存在与发展不再是单纯为共和国奉献钢材、人才、钱财，而是为推动现阶段以中国为主、将来以全球为主要服务对象的人类发展。积极参与竞争，加强服务客户、员工、社区，提高科技水平，改善管理，提高效益将成为推动社会、人类发展的动力。这个过程是动态的，需要新轧钢不断的创新。因此，新轧钢目前存在的使命是“创造人类发展的钢铁动力”。 创造未来生活的新天地 人类的生存、发展对钢铁产品和服务有着极强的依赖性。钢铁产品从制造生活用品到工业制品，从手表到太空飞行器，渗透在生活、工作的各个层次上。可以预见，人类的发展要求钢铁行业的发展；钢铁行业的发展必然促进人类的发展，为人类未来的生活提供可能。当前，世界各大钢铁企业均把不断改善产品质量、降低产品成本、开发新产品等作为为客户、员工、社会的提供的最大价值。而这些现象的实质是，这些公司正在为人类生活开创新的领域，让人们能够更自由的开发生活空间。新轧钢作为中国钢铁企业的主力之一，肩负着同样的使命。了解社会真实需求、创造高价值的产品和服务，不断为人类未来的幸福生活开创新天地。 （创造高品质生活） * 企业使命二 永远追求股东、客户、员工的价值最大化 新轧钢是境内外上市公司，同时又是鞍钢集团的子公司。对母公司、投资者承担着创造最大利润的责任；由于鞍钢集团的特殊性质，新轧钢的任务不只是一味创造财务价值，同时还要创造社会价值，其中包括员工价值。员工的价值不仅在于拥有一个工作岗位，还在于拥有一个能够充分发挥其才智和不断发展的空间。 * 企业远景 成为创造人类美好前景的世界级栋梁 人类的生存、发展对钢铁产品和服务有着极强的依赖性。钢铁产品从制造生活用品到工业制品，从手表到太空飞行器，渗透在生活、工作的各个层次上。可以预见，人类的发展要求钢铁行业的发展；钢铁行业的发展必然促进人类的发展，为人类未来的生活水平的不断提高提供最大的可能。当前，世界各大钢铁企业均把不断改善产品质量、降低产品成本、开发新产品等作为为客户、员工、社会的提供的最大价值。而这些工作的实质是，这些公司正在为人类生活开创新的领域，让人们能够更自由的开发生活空间。新轧钢作为中国钢铁企业的主力之一，肩负着同样的使命。新轧钢是国家之栋梁、新轧钢是生产钢材之栋梁、新轧钢是培育人才之栋梁、新轧钢是创造财富之栋梁；创造栋梁是不间断的工作，也是新轧钢存在的责任和义务。在钢材、人才、财富等方面持续改善、提高、创新是使新轧钢成为中国的、世界的栋梁的根本。 * 企业经营理念 高瞻远瞩，致精致纯 新轧钢是典型的钢铁企业，锤炼是企业生产中不可缺少的环节。新轧钢的母公司鞍钢集团是共和国建国以来历史最长的钢铁公司，从建厂致今，鞍钢集团经历了许多坎坷与挫折，从历史性的到市场性的、从外部到内部。今天，新轧钢又面临着股市和国际竞争的压力。 * 企业精神 开放、创新、诚信、服务 企业精神是指挥企业员工工作和日常活动的理念。开放是指广阔的视野，活跃的思维，积极向上的态度；一切从公司整体出发，由全行业、全国乃至全世界的格局考虑生存、发展的问题，能够建立全局观念，而不只