2013年干部竞聘学校部分管理岗位空岗招聘方案.docVIP

2013年干部竞聘学校部分管理岗位空岗招聘方案 为加强基层一线领导力量，经学校党委研究决定，针对学校2013年干部竞聘中出现的部分管理岗位空岗，公开选拔招聘领导干部充实相应岗位。为做好此项工作，特制订本方案。 一、岗位职数 1 管理学院 院长 1 专技岗 2 服装学院 副院长 1 专技岗 二、招聘方式 管理学院院长岗位面向校内外公开招聘，具体招聘方案见附件。服装学院副院长面向校内公开选拔。 三、校内招聘程序 校内招聘的实施以《大连工业大学2013年处级干部竞聘上岗实施办法》为基本依据，按以下程序进行： 1、报名。具备岗位任职资格的应聘者，需本人携带《大连工业大学公开选拔干部报名登记表》（组织部网页“下载专栏”处下载），学历学位证书原件及复印件，在报名期限内创建于1958年大连工业大学，以工为主，工、理、艺、文、管、经六大学科门类协调发展，以培养轻工、纺织、食品、艺术等专业人才为办学特色的高等学府学校是博士学位授予单位建设高水平、研究型大学加快提升学科的教学科研水平和国际竞争力，现招聘一名在领域具有较高学术造诣、国际视野和学术组织领导能力的院长。真诚欢迎内外有识之士前来应聘！将招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位 除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时还应具备以下任职条件：1、具有博士学位；正高级专业技术职务；年龄一般不超过50周岁（特别优秀的领军人才可放宽到55周岁院士年龄不限）2、在本学科领域具有较的学术造诣学术影响力3、有从事高等学校或科研机构中层管理工作经历（海外优秀人才可适当放宽），熟悉校的管理模式具有先进的办学理念，对提升办学水平有深入的理解和强烈的兴趣；具有战略思维和驾驭全局的能力，善于引进和整合人才和学科资源，学科建设热爱教育事业，作风民主，有改革创新和团队合作意识，有诚信、宽容的品质和良好的沟通能力工作任务1、负责管理学院建设与发展，组织师生完成学院事业发展任务2、加强师资人才队伍建设，制定并实施高层次人才引进、骨干教师培养计划，3、加强学科与建设，学科，学院学科结构性、前瞻性、综合性提高学院教学科研水平，工作权限聘期内在学校授权范围内，行使管理权 应聘报名和材料递交、资格审查和书面评审、 面试和答辩、学校确定人选和公示、体检、任命和签约。 六、报名 1、报名方式可通过邮寄或发送电子邮件等形式报名，信封或主题需注明应聘）。 请持报名材料到学校组织部报名2、报名材料（1）填写《大学公开招聘学院院长报名登记表》（见附件）；（2）身份证或护照、学历学位证书、专业技术职务证明现职任职证明等材料的复印件；（3）近五年来承担科研项目清单、公开发表或出版的学术成果清单、获奖成果清单以及其它成果材料等报名要求：应聘者所提交的材料必须齐全，内容必须真实，材料不齐或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消报名资格，通知原所在单位或向社会公布。报名材料不再退还，请自留底稿。 zzb@dlpu.edu.cn 注：我校管理学院 2014年4月8日