九型人格与领导艺术中大mba学员讲义.docVIP

1号：完美型 潜在恐惧：被责备潜在渴望,做对事情 深层对话:唯有当我做“正确”的事时，我才算OK 深层信念：世界并非完美，我要努力加以改善 外表与气质：整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨。衣着干净整齐、一丝不苟，喜欢穿同样的衣服和每天的梳妆都大同小异 内在价值观：做事守规矩，有原则，改正错误及达到标准 内在注意力焦点：错误? 相关情绪：埋怨、自责 领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事 个性局限：过于关注错误和细节，令团队缺少成就感 自我防卫：害怕受到谴责 责备他人做正确的事情 会比别人强的智能：逆境智能(AQ) 一号处理感情的方法：压抑、否定，尽力不把情绪表现出来将感情注入工作、 活动中 1的进步锦囊： 不要做批评家，吹毛求疵； 您想停留于“对”的位置，还是活在当下； 照顾自己的事，因为你所要的跟别人所要的是不一样； 学会什么是“没错”； 尝试接受及包容自己的不完美； 用自己“对、错”的观念作参考，而不是评判别人； 放松自己，不再压抑自己的感受； 多留心其他环境因素，别以为自己的判断等同于事实； 鼓励犯错，错误会成为有用的资料、回应及智慧； 原谅自己。 2号：助人型 潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助 潜在渴望：渴望被爱、关怀、爱护 深层对话：唯有当有人爱我，需要我帮助时，我才算OK 深层信念：只有付出，才有回报外表与气质：笑容满面，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸 内在价值观：明白及满足他人需要，帮助他人成功 内在注意力焦点：他人的需要 相关情绪：爱，骄傲领导方式：善解人意、以人为本的管理方式 个性局限：在关注他人“需要”的过程，忽略了自己的需要 自我防卫：害怕无人关爱、憎恨并利用他人、被人喜爱 会比别人强的智能：情绪智能(EQ) 二号处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求否认：本身的需求，对生命的失望，被伤害的感觉 2的进步锦囊： 学会接受别人的赞美； 减少支配别人，不要用方法去迎合别人及赢对方； “收手”即让别人自己去解决问题； 别过分“体谅”别人，别人不需要您去搭救，清楚自己责任的界限； 将对人的慈爱转对自己，问自己要些什么？用些时间于自己的感受、真正兴趣及理想上； 用些单独的时间去反思自己的需要； 不是每人都像您般善解人意，告诉别人自己的需要； 单是付出是不够的，也要懂得让人付出给您，即懂得“接受”的艺术； 不要以为事事都是与人有关，有时“事”归“事”，重要是把“事”办妥； 留心自己的傲慢，开始欣赏各人的不同。 3号：成就型 潜在恐惧：被拒绝、被人否定，失败，自己的能力未被他人赏识 潜在渴望：渴望自己有价值、被肯定、赞赏、被他人羡慕 深层对话：唯有当我成功及被他人欣赏时，我才算OK 深层信念：努力争取他人的注意，和建立自己社会地位，才会被接受、欣赏、渴求 外表与气质：非常精灵、醒目 内在价值观：成功、名誉、地位、声望及财富 内在注意力焦点：目标、结果 相关情绪：挫败、自欺 领导方式：以目标为本的管理方式，重视成就、表现和效率，有时会表现得 专制 个性局限：过于关注目标，而往往忽略其他人的感受 自我防卫：害怕被人否定 奋争 受人钦佩 会比别人强的智能：情绪智能(EQ)、创作智能(CQ) 三号处理感情的方法：压抑，令自己忙碌以成就掩盖痛苦虽然愿意“跟大队” 然而经常不守规则及喜欢走捷径 3的进步锦囊： 认清您的为人与您的成就是两回事； 不要不自觉便去做，有时让别人作主； 在您繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处； 享受一下宇宙间那一股自在的动力，他自然的起伏、熄灭； 问自己是否冲的太快，可否考虑一下其他的因素； 学习诚实，只有“真相”才可以释放您； 留心自己时常把开心、欢乐推迟才去体验； 不要用新的工作或新的计划去逃避自己要面对的问题；醒觉自己的力量有限； 接受身边的人或许比自己无能或愚蠢，但他们也有存在的价值。 4号：自我型 潜在恐惧：感情世界仍有缺陷，生命中仍有不足之处 潜在渴望：了解自己，看透人生 深层对话：唯有当我忠于自己的感受时，我才算OK 深层信念：我感觉的，才是我的 外表与气质：富有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊，他们通常会有一双柔情似水的眼神，目光永远是有所憧憬而凝视着远方，有所思忆似的，却又感性而迷人；衣着品位很有特色，讲究搭配和款式 内在价值观：内心的感受能被人了解 内在注意力焦点：那些缺失或失去的部分 相关情绪：忧伤、嫉妒 领导方式：凭直觉做事，勇于尝试创新，有决断力，有时会任性而意气用事 个性局限：常用感觉代替思考 自我防卫：害怕有缺陷 沉迷于幻想之中 了解自己 会比别人强的智能：创作智能(CQ) 四号处理感情的方法：寻求拯救者，一个了解他们、并且支持他们的梦人恐惧平淡，被遗弃，寻找不到真我,对人若即