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2017年街道劳动保障事务所工作总结及明年计划与2017年街道劳动保障工作总结汇编 2017年街道劳动保障事务所工作总结及明年计划 一、就业方面1、就业基本情况。截至11月20日，失业人员总数为1289人，有求职愿望758人，其中758人已成功就业，成功就业率为100%；失业人员中确认困难失业人员564人，就业困难人员就业率达到100%；办理灵活就业社保补贴1311人；参加技能培训6人；发放4820人次灵活就业补贴，发放482人次单位招用补贴，发放16人次临近退休社保补贴，以上三项合计共发放金91元；受理创业社会保险补贴20人；受理创业失败社会保险补贴1人；受理创业小额担保贷款1人，受理自主创业人员首次创业补贴1人。 2、继续落实就业登记制度。截至11月底，我辖区劳动就业登记系统共登记已就业人数10738人，辖区就业登记覆盖率达85%以上。 3、根据罗就办[20**]3号文件精神，6月26日，区人力资源局与我街道在街道办事处8楼会议室联合开展“助飞罗湖创业梦”系列活动，活动涵盖创业大讲堂、创业典型经验宣讲和创业项目推介三方面，共有74名有创业意识的人员参加。 二、劳动关系方面1、做好劳资纠纷处理工作，维护和谐劳动关系。会同有关部门成功处理12宗劳资纠纷，涉及67人，总金额约达29万元。 2、做好劳动关系调整工作，维护职工队伍稳定和社会稳定。 （1）6月18日，我所与工会共同在梧桐山社区宣传劳动普法。通过活动，切实加强法制宣传教育的实际效果，不断提高企业经营管理人员和员工的法治观念和法律素质，促进企业依法用工，帮助员工依法维权，切实维护劳资和谐、社会稳定。 （2）根据罗人[20**]53号文件精神，20**年10月28日和11月6日，117家企业参加由区人力资源局与我街道共同举办的“金秋送法、收获和谐”劳动普法宣讲培训班。我辖区三类重点企业、三类重点行业全部参加劳动普法培训班。企业反应通过普法培训班，能进一步增强用人单位经营者和人力资源干部的法律素质，帮助用人单位正确理解和执行劳动法律法规，有效避免和及时化解各类劳资纠纷，防范劳资纠纷群体性事件和恶性事件的发生。 （3）深圳港域皮革制品有限公司的员工反映现在的工资发到20**年7月，企业最近接到新订单，且要招聘新员工，企业表示力争20**年春节前不再拖欠员工工资。**市梧桐逸苑文化发展有限公司做巡查笔录的员工以及在区人力资源局做调查笔录的员工均反映企业现在工资发到20**年6月。但梧桐山股份公司派驻**市梧桐逸苑文化发展有限公司的厂长表示工资发到20**年5月。20**年10月15日，我所巡查人员发现只有4名员工在正常上班。梧桐逸苑文化发展有限公司因经营不善，拖欠梧桐山股份有限公司租金，梧桐山股份有限公司决定近期收回此公司的办公场地。据了解，此公司出租商铺34家，工作人员约60人。梧桐山股份有限公司表示收回的商铺，目前除**市梧桐逸苑文化发展有限公司外，另外33家企业如果现承租人想继续承租，股份公司将优先出租给他们。我所已于20**年6月将两家企业纳入重点监控对象，20**年8月区人力资源局监察大队对两家企业开具立案查处通知书。我所于20**年9月12日和10月15日分别对两家企业进行日常巡查。 3、配合市人力资源和社会保障局开展20**年企业薪酬调配工作（第二阶段20**年3-4月）。我辖区8家企业作为调查采取样本企业参与这次薪酬调查。我所及时跟进样本企业尽快填报薪酬调配表格，并通过系统提交数据。 三、社保方面1、为了提升退休人员退休后纳入街道、社区进行社会化管理服务的认知度，20**年1月，以街道为单位积极开展慰问和组织活动。根据东湖街道的实际情况，按照每人每年150元的标准一次性购买食品和生活用品。我街道20**年有社会化管理企业退休人员1017人，共使用退管费152550元。 2、在开展本市领取社保待遇人员指纹生存验证工作中协助异地离退休人员生存认证78人，上门指纹验证121人，办理少儿医保197份。 3、9月11日，我所工作人员参加**市社会保险基金管理局罗湖分局举办的社保业务培训班暨座谈会，进一步加强业务联系和沟通及宣传养老、医疗保险新政策。 4、**市20**年第三季度人力资源和社会保障统计监测调查，金鹏社区被抽中为此次开展调配社区。11月8日至18日，工作人员对社区35户居民进行入户调查。 四、二0一五年工作计划 1、继续做好就业再就业工作。提供全面准确及时到位的就业创业服务，严格按照市、区有关政策和服务操作指引，及时、准确兑现各项促进就业创业扶持政策；确保完成区下达的各项任务。 2、开展劳动用工大检查。在国庆、元旦和春节前我所将集中人员，重点对用人单位的工资发放、超时加班、劳动合同签订等情况进行检查，确保节日期间的和谐稳定。 3、强化劳动